北京爱迪学校是由爱迪教育集团投资的中澳政府级合作项目，于1999年正式入驻北京，学校座落在北京市朝阳区。学校提供一站式（幼儿园至12年级）系统国际教育和多通道升学模式，以中国传统教育培养学生的爱国情怀，以多元化的国际课程、特色的校本课程、完备的校园设施，帮助学生完成各年龄阶段所需的知识储备及能力学习，在未来国际环境中脱颖而出。爱迪学校成立至今，已向世界百所知名大学输送超11000名学生

每年爱"Di"奉献——长期服务奖发放都会让爱迪学校的HR们如临大敌。

爱迪学校每年都会为司龄达到3年、5年、10年的老师提供旅游奖励。HR会根据成本、人数、天气、热门程度等因素，与旅行社合作，精挑细选出几条线路，在假期带领长期为学校服务的老师们前往旅游。

这份奖励，对于每位老师来说既是一种期盼，但也偶尔会成为甜蜜的负担。每次活动归来，虽然不少老师会晒出美美的照片，感谢HR们的精心准备和全程贴心服务，但也会有不少小抱怨。

比如：

• 有限的假期时间，被集体活动挤占了；

• 这次活动的地点之前自己已经去过了，其实想去其他地方；

• 想和家人好友一起享受愉快的度假时光

……

去年的泰国游更是让HR们感慨万千。在导游和HR领队的带领下，老师们来到美丽的海边。然而，准备万千，精挑细选，万事小心之下，仍是天气难料，突降的大雨，让出海风险倍增。本着集体活动安全最重的原则，HR不得不咬牙取消了出海畅游的计划，让老师们倍感遗憾。

怎么能提升老师们的福利体验？如何能让福利发放能更符合老师们的需求，提升满意度和获得感？爱迪的HR们默默酝酿了一场福利变革。

爱迪的原有福利包括：爱"Di"奉献——长期任职奖励、教师节礼物、体检、及生日。

爱"Di"奉献：通过旅游形式，组织司龄满3,5,10年的老师在假期集体出游；

教师节：在9月10日当天，给老师们发放有特色的礼物；

生日：给老师发放小卖部的额度，让老师在校内消费使用；

体检：定期组织老师进行集体体检。

福利升级，爱迪的HR们希望做到：

• 个性化发放员工生日、入职纪念日福利：每月集中发放不够个性化，希望能在员工生日、入职纪念日当天发放，且不要依赖HR的手工操作或记忆力，不要出错或忘记；

• 将节假日的福利发得更为贴心有益：想要个性化，每个人都能有专属文案；想要有趣，不是简单粗暴的发钱或发东西，要能加入文化和意义；

• 在不增加成本的基础上，让老师享受到更多样，更丰富的福利选择，每项福利都能让老师们享受到。

通过对市场上成熟企业的福利政策调查，结合现有福利政策，爱迪学校决定，引入弹性福利制度，将现有福利进行整合，通过福利积分，实现生日、教师节和爱"Di"奉献的发放。

 经过前期的充分调研，爱迪最终用了2周时间，确定了aoa体育官网的森福利作为此次爱迪福利升级的供应商。虽然森福利还是一个新产品，但是爱迪的HRBP李楠老师表示，选择森福利我们很有信心：

首先爱迪已经选择了aoa体育官网的核心人力、绩效、招聘等产品，而森福利基于aoa体育官网一体化平台的产品，在使用时，没有系统打通，数据对接方面的问题，所有数据相互联通，员工生日、入职纪念日等数据自动带过，发放更及时方便；

其次，aoa体育官网无论在系统实施，还是后续的客户成功服务，都给爱迪带来了优质的服务体验，完备的服务让我们非常放心；

第三，森福利的产品功能，我们也充分地了解了，基本能够覆盖我们需要的所有场景，而且使用非常便利，老师们只需要用aoa体育官网iTalent，一个APP就能把所有相关人事业务都办理好，不需要费额外精力。

爱迪除了引入森福利解决方案，在福利的发放和宣传上，也投入了很多。

在项目上线前，爱迪的HR们录制了中英双语福利微课——《一颗“爱豆”的自述》通过视频形式告诉老师们新的福利方案是什么，什么是爱豆，以及爱豆如何在福利平台上使等。除了制作有趣的视频，HR还给老师们群发了中英双语的邮件进行预热，让中外老师都对福利平台充满期待。

▲《一颗“爱豆”的自述》视频

福利平台正式上线的时间，也是爱迪HR们精心挑选的——9月10日国际教师节，这个对老师非常特别的日子。 

教师节当天，每位老师打开系统，就看到了一封热情洋溢，又带着个人姓名的感谢信，HR想对老师们表达的祝福，想送的温暖都在此处体现。老师们在收到祝福信的同时，也收获了一份来自爱迪教育的节日礼物。

不同于以往的礼品发放，此次老师们收到来了森福利平台的“爱豆”，老师们既可以使用“爱豆”换购福利平台的海量商品，也可以在线订餐、打车、订电影票等享受20余万商家的生活服务。

除了开屏信，老师们在iTalent的公告中，以及首页的banner上，都会看到弹性福利上线的信息，加上教师节当天的邮件通知，将新福利政策做了最为广泛全面的推广，使每位老师清晰了解新福利政策。

▲ 福利平台页面展示

森福利平台，减少了HR在福利发放上的负担，也给老师提供了更多选择。帮助爱迪实现了：

• 数据无缝对接，让发放更及时；

• 多种互动场景，让体验更有趣；

• 海量商品选择，让福利更按需。

未来，爱迪教育将持续搭建老师的福利体系 ，为老师提供更为优质的生活和工作保障。

李楠老师也表示，未来希望能丰富老师之间互赠爱豆等场景，让老师们能通过系统真正把福利“玩”起来。而aoa体育官网作为全场景一体化的人力资源福利供应商，也希望用科技的力量，帮助爱迪不断创新成长，为老师们提供有趣有用的福利服务。

最后，让我们听听爱迪学校HRBP李楠老师的对森福利的感言吧：

森福利是基于aoa体育官网核心人力以及互联网时代非常实用的弹性福利产品，产品对于核心人力起到了很大的增值作用，员工数据及时同步以及福利发放都减少了很多人工成本。
森福利产品团队是一个非常高效和有服务意识的团队，产品关注细节和服务到位才是产品胜出的关键，这点我们做到了。希望产品一直保持持续更新迭代和品质，有更丰富的福利使用场景。