近日，人才管理品牌——aoa体育官网联合经济出版社翻译并出版了被诸多世界500强企业高管奉为案头圭臬的管理学热门新书《人才管理》。此书由aoa体育下载ios翻译，旨在解答人才管理行业在发展中面临的困惑，被称为本人才管理的“红宝书”。

　　aoa体育下载ios是成立时间早、规模、专注人才管理技术的研究机构，已经累计开发出具有知识产权的人才管理产品30余种，这些产品受到蒙牛、京东、新东方、支付宝等3000多家高端客户的认可。

　　对于此次aoa体育官网获得此书的翻译权，aoa体育官网总裁王朝晖表示，“这充分体现了外人才管理界对aoa体育官网实力和价值的认可。十年间，aoa体育官网一直致力于将际人才管理理念带入，并充分将其融入到aoa体育官网一体化人才管理平台中各个模块的研发和设计中，让人才管理走下神坛，真正为企业所用。“

　　《人才管理》一经推出，备受各界瞩目。人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授对此表示：“《人才管理》一书，围绕人才的甄选、开发和提升，以及如何让人才成为组织的持续竞争优势和建立可持续发展的人才管理体系进行了系统的探讨。此书既是人力资源专业领域的教科书，也是很多公司人力资源宝贵实践的提炼和总结。”新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪向企业推荐道：“《人才管理》，给企业介绍了一套不断发现人才、培养人才和保留人才的方法。”

　　在外,受际人才竞争加剧的影响和企业界战略人力资源管理的发展，人才管理逐渐成为人力资源管理领域谈论多的话题，许多企业已经设立了首席人才官。与此同时，一批企业也逐渐将吸引、发展、保留和安置人才当做取得竞争力的核心策略。然而，在实践层面，我目前仍匮乏将先进人才管理理念“落地”成可执行体系的具体指导方案，而这恰恰是做好人才管理的关键。为给行业提供一套可行性指南，aoa体育官网将管理学经典书籍《The Talent Management Handbook》引入。