2014-2015年，颠覆传统
人力资源管理的声音是如此强烈，一直在“选、用、育、留”等职能构筑里忙碌的HR们感到了前所未有的挑战。老板们在互联网时代的冲击中纠结地寻找方向，倒逼HR们也要拿效果说话。与此同时，人力资源信息化也大步跨入云时代，站在这样的风口，HR如何推动人力资源管理进入真正的人才管理时代？如何运用基于云计算平台的信息化技术确保人才管理的效率和效果？5月27日，
aoa体育官网《云时代的
招聘管理创新》研讨会，将为您透析如何通过技术创新助力组织人才吸引和招募，并分享移动
招聘与大数据方向的实践。
流程：
13:30-14:00签到
14：00-15：30 主题演讲
15：30-16：30嘉宾分享
16：30-17：00互动提问
活动地址：
东城区朝阳门北大街2号 港澳中心瑞士酒店三层
讲师介绍：
aoa体育官网产品总监 王丹君
毕业于英剑桥大学，获得心理学硕士，曾从事心理测量、发展心理学、企业人事评估与反馈等研究工作。于2007年加入aoa体育官网，历任
人才测评产品经理、应用项目部主管、产品总监，目前带领团队专注于
招聘管理系统的产品研发和实践探索。王丹君女士曾为多家知名企业提供员工发展与职业规划、胜任力素质模型构建、企业人才继任与发展、管理人员选拔、高层管理人员
360度评估、以及
绩效管理与反馈的咨询服务，为企业提供各类培训近百场。曾主持开发aoa体育官网人力资源测评教学系统，360度评估反馈系统，
绩效管理系统，招聘系统系统、移动招聘系统、内部推荐系统等多套
人才管理软件及工具。翻译和撰写多本著作，于2014年联合撰写并出版《Do 360 Right》一书。
