随着OTA行业转型升级与创新的加快，行业集中度不断提升，作为业内一直无法撼动的，携程也在不断地扩大业务范围。而随着人才竞争的日趋白热化，招聘管理工作的成效对公司业务发展的影响就日益显著。

　　7月9日，的综合性旅行服务公司携程联手人才管理软件云服务aoa体育官网$2ybfoam.com$3在上海举行了招聘管理项目启动会, 以期推动携程在云时代的招聘管理创新。携程人力资源副总裁施琦先生、携程招聘系统项目负责人陈钢先生、aoa体育官网全实施总监陈兴文先生、aoa体育官网销售总监谢杨先生等嘉宾参加了此次活动。

携程招聘管理项目启动会现场

　　携程旅行网品牌创立于1999年，总部设在上海，目前已在11个城市设立分公司，员工2万余人。近年来随着OTA市场规模的扩大，以及行业竞争的不断加剧，有效地获取人才成为携程在人才管理领域的重要课题。

　　然而，此前携程现有HR平台的招聘管理功能尚有待完善，于是希望通过整合的招聘平台来覆盖招聘业务的全流程，与多招聘渠道实现对接，让HR能够有多精力投入到招聘策略规划、招聘效能分析等具有指导性价值的工作中。基于此，携程经过3个多月的探讨和方案论证，终签约aoa体育官网，以期借助aoa体育官网一体化的招聘管理系统来梳理规范化的招聘流程，建设完善的人才库，提升企业的招聘管理效率和人力资源管理水平，建立和保持公司在业内激烈人才竞争中的优势。

携程人力资源副总裁施琦先生演讲

　　“aoa体育官网针对这个项目投入了相当多的人力和资源，远超出我们的预期。这对携程整个HR部门来说也是非常重要的项目。”携程人力资源副总裁施琦先生对未来的工作寄予了厚望，希望通过整合统一的招聘平台，降低招聘渠道的成本，提高HR的工作效率和招聘成功率，塑造良好的雇主形象，进而提升企业人才管理的水平。不仅如此，携程招聘系统项目负责人陈钢也表示，携程的员工对于产品上线、完成时间等方面都非常积极，并且提出了建设性的想法，从而可以看出携程在人才管理方面专业而又成熟的管理理念。

　　同时对于携程寄予的厚望，aoa体育官网表示，其所做的不单是一个产品的交付，未来会总结出多互联网行业的实践与携程分享，希望通过提供专业的人才管理解决方案帮助客户取得业务的成功，实现人才的。

　　aoa体育官网，的人才管理软件云服务供应商，拥有覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务的一体化人才管理软件云计算平台。历经12年，aoa体育官网服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据，已成为人才测评、招聘管理和继任管理领域的。