如果有谁觉得用招聘系统管理面试就是发个通知，只能说他too young too naive。

　　系统中提供了多维度信息帮您全方位管理面试!

　　面试模块全新升级

　　1.完整的面试信息管理

　　* 列表新为样式，还呈现了丰富的面试信息，应聘者的面试状态、签到状态、评价状态情况均支持筛选、排序、导出。

　　* 面试详情中，可以直接的管理应聘的答复和签到情况;也可以直接查看面试评价呢!

　　2.列表中新增了两个快捷入口：

　　* 我安排的面试-管理自己安排的面试方便

　　* 面试-相关职位下当天的面试一键查看

　　如果爱日历管理方式，点击列表右上角可切换

　　3.面试状态与智能催促

　　新增面试已完成状态：当面试中所有的面试官都反馈过面试评价后，系统将自动标记该面试已完成。Recruiter也可以手动改状态。

　　而对未完成的面试，Recruiter能批量催促面试官尽快反馈，也可以通过系统设定面试当天提醒。

　　在职位下管理面试

　　1.过滤面试官筛选结果

　　通过邮件将候选人资料发给面试官，面试官反馈的筛选结果，将直接同步到应聘者列表的近筛选结果中。

　　在列表搜出通过筛选的候选人进行后续操作。

　　2.安排面试后，在列表中查看面试信息

　　列表中提供了近面试、面试类型、面试答复、面试签到、面试结果，多个相关字段任意组合，帮您从多角度进行面试管理。

　　例如可以先筛选"面试类型"为"初试"的候选人，再按照面试结果排序，统一处理。

　　3.通过“近面试”查看历史面试

　　近面试一列记录的是的面试主题，鼠标移到面试主题上，可以看到这场面试详细的信息!

　　4.在职位中改应聘者面试

　　想改职位下应聘者的面试，示范动作如下：

　　点应聘者姓名评价页签→对应的面试主题→到面试页进行改

　　题外话 面试主题

　　很多小伙伴问，面试主题应该填什么呢?

　　一般建议填写面试的内容或者面试形式：比如“电话面试”或者“用人部门专业面试”。

　　面试主题的主要作用是帮您有效的区分同一候选人的多次面试。

　　当然，现在的面试主题已经默认填写为“XXX职位面试”啦~