移动招聘的价值在于打破投递的固定场景局限，让投递能够在多突发场景下完成。保证应聘者在移动端投递够快、够简单，才是移动招聘的要务。

　　校招筛选中，面对海量的应聘者，能够掌握多详细的信息，才能提升筛选效率。因此保证招聘官筛选时信息够全、够完整也是格外重要的。

　　aoa体育官网移动校招解决方案通过以下3步做到这2个保证。

手机投递

　　配置简版申请表

　　投递够快够简单，联系方式和毕业院校等几个关键信息也必不可少，可以在手机上配置简版申请表，并把重要信息设为必填。

　　选择面试站点

　　如果是巡回式校招，已经配置了校招面试站点，学生在投递时就能选择对应站点了。

　　回复面试站点，了解多巡回校招功能。

　　导入外部简历

　　手机投递时，应聘者可以直接导入招聘网站的简历。如果希望应聘者手填那些必填项，也可以通过后台设置关闭导入简历的功能。

电脑完善简历

　　手机投递的大都是在宣讲会现场，或者是扫了招聘海报上的二维码。为预防学生“站着投完回宿舍就忘了”，系统会自动发送邮件，提醒学生完善简历。

　　邮件通知完善简历

　　应聘者手机完成投递后，将收到系统自动发送的邮件。通过打开邮件中的链接，就可以通过电脑上编辑实习经历、个人技能等完整的信息。

　　完善后邀请测评

　　如果配置了投递后自动邀请测评，那在候选人完善简历后，会直接收到测评的邀请。

应聘者个人信息管理

　　账户管理

　　通过手机投递的应聘者，登录时，会提示修改密码。再次登录时，也能直接使用账号密码登录。

　　申请管理

　　在电脑上，学生还能进行编辑申请、撤销申请、修改志愿、打印简历等多围绕已投职位的管理。

　　投递状态查询

　　在后台设置进行各阶段的对外显示状态，可以让应聘者实时查询到每个职位的申请状态。患有“焦虑症”的小朋友终于可以少打几个咨询电话了！