1、精细化的评估内容设置，一个评价对象对应多套问卷

您也许有过类似这样的需求：想要用两个套卷分别考察员工的胜任力和价值观，两个套卷不仅内容不同，而且题型、分制、角色权重等也都不同。但以往系统中一个评价对象下只能配置一个套卷，您只能通过创建两个活动实现这一需求。现在，您可以直接给一个人配置两个套卷了$2多可配置3个套卷!这为我们完整的Talent Profile提供了功能支持!

2、精细化的套卷权限——除系统管理员外，仅套卷创建者可改动

以往所有管理员都有修改套卷的权限，当租户中有多个管理员时，套卷容易被随意删改变动。本次升级限制了套卷权限，除系统管理员外，只有本套卷的创建者可改，其他人只能查看和引用。是不是感到安全、放心啦！

下图为管理员看到的非本人创建的套卷：可改动的按键都已置灰。

3、精细化的权重设置—— 评价角色按指标设置权重

您可能有这样的观念：不同角色的人对某人在不同素质项上的了解程度是不同的，比如培养下属的能力可能下属有发言权，沟通协调能力可能同事清楚。以往系统中只能给不同指标设置同样的角色权重，没有满足您的需求，现在，您可以直接在指标上设置角色权重啦!

4、其他升级内容

精细化的人员管理——在人员信息中增加“工号”字段正在活动中的客户看过来!

在人员信息中增加“工号”字段，用以便利区分同名员工。相应的，评价关系处的几个模板也发生改变都添加了“工号”，这将会对正在创建活动的客户产生影响，如果您使用的是旧模板，请一定要重新下载系统中的新模板，以防发生错误!十分感谢您的配合。

便捷的数据筛选设置——租户级设置是否屏蔽无效数据

以前，您可以在开通无效数据标签后看到被标注出的无效数据，但您不得不逐个查看具体数据，并决定是否屏蔽，当数据量大时，工作量也很大。现在，您可以直接在“数据筛选设置”中设置在本租户内是否屏蔽无效数据。当然，您同样可以在“数据筛选”中手动恢复或屏蔽相应数据。

贴心的交互设计——选人交互升级

曾经因为操作不便而不愿使用“请评价对象确认”和“请其他人确认”评价关系的功能?选人交互升级啦，只需轻轻点击、简单输入，就可以选择你想要的人员。希望能带给您棒的使用体验!