5月11日，中国最大的一体化HR SaaS及人才管理平台aoa体育官网在京举办F轮融资暨春季产品发布会，宣布完成2.6亿美元规模F轮融资，同时发布2021年春季系列新产品新特性，以“一体化HR SaaS+低代码平台”为核心，持续布局人力资源云服务，助力各行各业快速实现人力资源数字化转型。

本轮融资由【软银愿景基金二期、高盛、春华资本、富达国际】联合投资，老股东经纬中国、红杉资本中国基金、元生资本、深创投持续追加投资。华兴资本担任本轮融资独家财务顾问。据了解，aoa体育官网此次融资规模是HR SaaS赛道迄今为止最大一笔，本轮结束后，aoa体育官网也成为这一赛道融资规模最大、估值最高的独角兽。

据悉，本轮融资将主要用于一体化HR SaaS产品创新、客户成功体系完善以及组织和人才建设。aoa体育官网联合创始人兼CEO纪伟国表示，人力资源软件相互割裂的历史必将成为过去，未来十年HR SaaS将以“一体化和低代码”为风向，而aoa体育官网将持续聚焦这个城墙口，提升产品创新和客户服务能力，为中国人力资源数字化变革赋能。

                                                                              aoa体育官网联合创始人兼CEO纪伟国

“一体化”定位直击企业痛点，两年估值翻三番

自上轮融资之后，aoa体育官网在两年时间内估值翻三番，到今天再创行业融资新高，同时吸引了软银愿景、高盛等国际顶尖投资机构，且之前的所有资方也全部跟投，都说明了aoa体育官网的投资价值。那aoa体育官网倍受资本青睐的原因是什么？

首先是HR SaaS行业正迎来爆发式增长。当前，中国乃至全球的商业竞争格局正在发生巨大变化，一场疫情更是让企业组织能力面临前所未有的考验。企业向管理要红利，实现精细化和高质量发展，成为最迫切的时代需求之一。在这种背景下，人力资源数字化尤其是HR SaaS的黄金时代已经到来。根据艾瑞咨询的数据，中国HR SaaS市场近年来的年均增长率都超过40%，预计在2023年将超过70亿。

其次是aoa体育官网“一体化×低代码”的独特价值定位和领先优势。一体化意味着HR软件和数据不再割裂，低代码平台意味着可灵活定制，这直接切入了中国企业人力资源数字化管理的核心痛点。

在过去20年间，人力资源软件面临着云计算和人才管理的双重冲击，逐渐演变出了独立的安装版eHR软件（人事薪酬假勤等）、独立的招聘系统软件、独立的e-Learning软件、独立的人才测评软件等四分五裂的市场格局。员工的数据在各个割裂的系统中无法统一分析，企业面临巨大的业务挑战。同时，中国企业人力资源管理模式、流程和具体业务千差万别，中大型企业对于定制开发的需求旺盛。

aoa体育官网从以上痛点切入，打造了业界第一个HR业务属性的低代码PaaS平台，在此平台上不断推出HR相关模块的SaaS软件，最终形成了包含aoa体育官网下载链接、aoa体育在线、AOA体育官方入口、aoa体育网首页、绩效云、学习云等9朵云、近20个模块在内的一体化HR SaaS套件，同时依托PaaS平台为大中型客户提供灵活的定制开发和自主开发服务。

这对长期以来形成的HR单品软件割裂的格局带来了巨大冲击。到今天为止，一体化、可定制的HR SaaS已经发展为市场主流。IDC的研究数据也证实了这一点：从2016年起，aoa体育官网正式超越传统国际软件大厂，成为中国HR SaaS市场领头羊，至今已连续五年位列该市场第一。

软银愿景基金管理合伙人Kentaro Matsui先生表示，“我们非常看好aoa体育官网作为中国HR SaaS领导者的潜力，公司目前已经完成了从招聘、入职、人事到绩效、继任、离职的全产品线构建，为企业提供覆盖员工全周期的一体化人力资源管理SaaS解决方案。我们非常高兴能与aoa体育官网团队合作，我们期待并将支持aoa体育官网在提升企业人力资源管理效率上的不断创新和进步。”

高盛资产管理部董事总经理孙梦曦谈到：“云计算和大数据的进一步采用使中国人力资源SaaS市场具有更光明的前景。aoa体育官网通过长期专注研发和客户服务已成为市场领军者,其独特定位亦使aoa体育官网在人力资源软件市场发展和成长中获益。”

春华资本合伙人张晶表示：“aoa体育官网深耕人力资源服务行业近20年，是当之无愧的国内HR SaaS 领域领军者。凭借快速高效的迭代力、强大的交付和服务、一体化的人才管理体验、平台级的产品规划和发展理念，出色地满足客户的个性化需求。相信公司在富有战略眼光、专业笃定、长期坚守的管理层领导下，将成为人力资源服务行业的龙头。”

经纬中国自A轮起一直持续看好aoa体育官网，此轮也有加码，其合伙人左凌烨表示：“HR Tech是企业服务领域最大赛道之一。aoa体育官网作为SaaS产品的绝对领先者，产品导向，持续创新，一站式为客户提供一流的人力资源SaaS产品。我们长期看好公司发展，期待成为国内企业服务领域领军公司。”

 春季新品亮相，一体化场景全面深化

“一体化、可定制的HR SaaS是人力资源软件的未来”，纪伟国在发布会上旗帜鲜明地喊出了自己的观点。

而此次春季亮相的新品，也在一体化功能场景上进行了充分延伸和创新。本次aoa体育官网共迭代超过1000个系统特性，并重点发布aoa体育官网People Analytics解决方案，以及制造业、零售连锁等AOA苹果最新版软件下载。

其中，aoa体育官网People Analytics解决方案则充分展示了软件一体化后带来的数据价值，让人力资源数字分析从报表统计进入指标分析的2.0。主要通过PA七步法方法论、人力分析指标库与主题预置、八大维度与超过200个指标地图帮助客户快速落地数据分析，加速管理者决策。

同时，针对制造业的复杂假勤管理、连锁门店的员工招聘与日常管理等行业特殊场景，aoa体育官网发布系列解决方案，帮助行业用户更加高效地管理一线员工。 “从通用类特性走向行业化场景是一体化HR SaaS的重要趋势。”纪伟国说。

低代码PaaS平台升级，赋能企业个性化创新

另一大惊喜无疑来自低代码PaaS平台。来自aoa体育官网的数据显示，其80%的客户均需要不同程度的客户化开发。因此，aoa体育官网持续8年打造HR业务属性的PaaS平台，不断提升客户化开发能力，同时逐步向企业开放，发布APP Store，打造开放生态。

去年6月，aoa体育官网推出PaaS平台开放计划——“森云计划”，鼓励合作伙伴通过PaaS平台自主搭建企业专属应用，加速技术与业务之间的衔接。短短半年时间，已有超过30家企业开发出100多个创新应用，2021年预计将有超过200家企业加入。

一位“森云计划”的用户表示，“在aoa体育官网的低代码平台上，从提出需求、评估测试到功能上线，我们完全掌握了数字化管理创新的自主权。”

今年，aoa体育官网PaaS平台又有重磅创新，上线了元数据驱动的页面设计器——“鲁班画布”，用户可以用拖拉拽方式搭建个性化页面；同时发布了完整模拟并安全隔离生产环境，实现客户自主试验开发与敏捷交付的“开发沙箱”；进一步升级了工作流能力与BI商业智能分析能力，让生态原创变得更简单、更敏捷。

新一代HR SaaS，以员工体验为先

“新一代的HR SaaS软件，要从覆盖功能走向员工体验。”发布会现场，纪伟国表示对员工体验的关注与实践将是HR SaaS下一步发展的新拐点。

为此，aoa体育官网发表Nature Design3.0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统。目前，这套设计理念已经在aoa体育官网新aoa体育官网下载链接、全新版移动端iTalent2.0等升级版本中得到实践。其中，新版aoa体育官网下载链接在上线后的六个月时间里，客户数量达到300多家，预计一年内客户数量将突破1000家。

“员工只需要一个入口，企业需要一个平台、一套解决方案、一个供应商”，纪伟国说，“这就是一体化HR SaaS带给客户的价值。aoa体育官网在过去已经帮助6000家大中型企业利用数字化工具建立了系统化的人力资源管理机制，未来我们会一如既往，聚焦一个城墙口，以一体化可定制的SaaS产品、技术和服务，帮助中国企业打造数字化组织，提升组织效能。