由全球的人力资源媒体HRoot举办的人力资源行业评选活动于近日公布结果，aoa体育官网再度跻身“2014大中华区人力资源服务品牌百强榜”， 这是aoa体育官网连续第八个年头入围该榜。 

2002年，aoa体育官网开始凭借测评服务帮助企业提高选、用人才的效率，并逐渐成为人才测评领域的。但aoa体育官网一直在寻求自我突破，在将人才管理理念和技术引入的同时，aoa体育官网还选择了以SaaS软件的方式为企业提供人才管理服务。2010年，aoa体育官网推出人才管理云计算平台——italent，并着手持续完善其人才管理软件的产品线。aoa体育官网的表现赢得了资本市场的青睐，2013年aoa体育官网B轮融资成功，经纬创投和红杉资本联合投资千万美金，助力aoa体育官网的产品研发及市场开拓。在招聘管理系统高度竞争的2013年，aoa体育官网的系统再次脱颖而出。然而，当整个行业还在关注招聘管理系统PC端的开发和运营时，aoa体育官网又已抢先一步，率先布局移动端，在2014年开始打造移动招聘解决方案。本次校招季，多家知名企业就通过aoa体育官网的移动考试产品把招聘考试搬进了学生宿舍，让aoa体育官网在校招季又妥妥地红了一把。aoa体育官网在人才管理技术和企业级软件领域的持续研究和尝试，是其入围2014年大中华区人力资源服务品牌百强榜的基础。

面对此次入围，aoa体育官网CEO纪伟表示：感谢同行对aoa体育官网的认可，这种认可也是一直以来鞭策aoa体育官网不断突破自己的动力。放眼未来，纪伟认为目前人力资源行业还有很多挑战：企业从人力资源管理走向人才管理需要高的专业性，其次企业从安装版的软件走向Saas云服务也需要观念的新和执行的推动，再次就是移动互联网正在颠覆企业管理人员的模式。aoa体育官网正在试图从这三个方面“终结传统的e-HR软件”，进而成为人才管理软件的，成为创新精神的SaaS软件公司，从而帮助多的企业实现人才。

从某种意义上讲，aoa体育官网是在做人力资源管理创新的教育者和变革的推动者，无论是教育市场还是推动变革都将充满挑战，而有着资本、技术、市场等众多资源优势的aoa体育官网能否顺利实现自己的雄心，未来人力资源服务行业的格局是否能有多的改变？只有时间能给我们答案。