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组织目标 难落地
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绩效管理 见效慢
系统能够:提供员工绩效计划和执行管理、进度、视窗、帮助和评价等功能,组织目标和员工绩效完成进度动态可视。
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考核过程 难管控
系统能够:视窗实时呈现绩效考核过程动态(公司、各级管理者和员工)管理者对绩效一目了然,可及时进行督导,帮助和支撑。
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