KPI绩效考核系统
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指标设计 不合理
提供20个行业18000多项绩效指标借鉴,根据岗位职责智能匹配绩效指标,确保目标与工作有效结合,提升指标有效性。
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绩效激励 感知弱
根据员工绩效评价自动产生“绩效明星”“获赞达人”,增强员工荣誉感,且绩效管理过程透明,确保绩效评价公平公正。
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操作繁琐 效率低
提供绩效指标导入,智能推送,视窗展示,统计报表导出等功能,全面替代人工操作,简化流程,降本增效。
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