corehr，是Core Human Resources（核心人力资源），是指为公司价值创造和竞争优势起到关键性作用的人员。企业核心人力资源是市场争抢的对象，

核心人力资源一般掌握着关键技术、客户资料、营销网络、品牌影响等重要资源，直接关系到企业的当前效益和长远发展，“留住人才就留住了业务、找到了人才就带来了业务”，这种现象在服务行业、市场营销领域十分突出。企业不惜高薪、高位来吸引和保留核心人力资源。一方面，企业会对本单位的核心人力资源建立安全措施，提供良好待遇和发展机会，减少了供给；另一方面，新兴企业创业阶段需要借助能人、强人快速占领市场扩展规模，增加了需求。因此造成了核心人力资源的供不应求，争抢火爆。

     那么对于aoa体育官网corehr（核心人力资源）是什么呢？它又能为公司做什么，下面我们就来说下，aoa体育官网corehr通过三个方面帮助企业进行人力资源管理。

一、组织人事——aoa体育官网aoa体育在线：通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。

二、假勤管理——aoa体育官网aoa体育网首页：通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。

三、薪酬管理——aoa体育官网AOA体育官方入口：通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。

aoa体育官网aoa体育在线，支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，

联动业务流程，敏捷落地组织变革；从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作，提高HR业务效率；快速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观，全场景移动端自助，7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用，打造温暖组织；预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，智慧决策AI主动预警试用期、合同等到期提醒与其他异常信息，并支持自主设置提醒事项，减少合规风险。

aoa体育官网aoa体育网首页，落地复杂、多样化的假勤规则与制度，灵活便捷地实现排班、

调班、加班和支援管理，满足业务需求，根据复杂规则，智能核算假勤数据，无缝衔接薪酬核算，支持精细化成本分摊，优化工时管理；支撑全场景移动端假勤管理，随时随地完成签到、异常处理、排班、加班、请假等假勤业务，划线排班、循环、批量排班、直落加班、批量哺乳假等便捷人性化应用，让管理更便捷，员工更温暖；将法律法规、公司规定预置于系统中，主动发现并提醒数据异常，防范合规风险，自动生成考勤日报、月报、加班、缺勤、工时成本等主题报表，驱动智慧决策。

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贴合业务场景预置流程，高效算薪，涵盖预算管理、薪酬激励、成本分摊等全方位的薪酬业务场景，提升管理水平，激发团队活力；员工在移动端便捷查看工资，面容、指纹、密码多种验证方式确保薪酬信息安全，管理者全面掌握团队成员薪酬情况，薪酬分布图一目了然，调薪流程便捷发起；通过动态的预算执行报告，多维的成本分摊报告，实现精细化管理，驱动智慧决策，结合Ocean能力，快速定制分析报表、图表与主题，深度洞察业务，支持运营决策。

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