企业在数字化转型过程中，面临着大量的考勤管理需求。传统考勤系统需要员工打卡的地方非常多，在使用时常常会遇到操作麻烦、考勤记录不准确等问题。随着企业智能化转型不断深入，员工日常的考勤工作需要通过各种方式来完成，如移动终端、远程访问，甚至是云端等等，从而对这些场景的管理提出了更高的要求。下面就跟随小编一起来看看传统考勤方式的一些缺点和目前市面上比较好的智能员工考勤系统软件的优势吧。

一、移动化办公

考勤管理场景中，考勤数据的准确性至关重要。

传统门禁能进行指纹或拍照打卡，但是需要导出到Excel中进行数据处理，考勤记录很容易出错。因此，在新形势下，考勤数据必须要做到“准确”。

aoa体育官网智能员工考勤系统支持自定义考勤规则，可通过手机端、电脑端等多终端进行快速计算，自动生成考勤报表，让员工更方便地查看考勤表中的所有数据。

通过将办公设备与考勤设备互联，可实现员工在任何地点进行打卡打卡、查询考勤记录等操作，同时也能减少现场管理成本和人力成本。

二、企业异地办公

基于不同地域的工作人员，需要进行不同部门/人员的打卡记录管理。异地办公的情况下，传统考勤系统的操作不方便，数据无法共享，也就无法对员工的上下班时间进行精准分析。

aoa体育官网考勤管理系统支持员工在线上或线下自行添加部门/人员，系统可根据各区域内设置的考勤规则自动完成打卡、迟到、早退等操作流程，方便员工随时根据自身情况进行选择和调整。

同时，对于异地办公人员，还可以支持提前设置好上下班时间，在线上进行打卡操作即可；另外，对于部分不支持手机APP使用和不支持电脑端访问的打卡场景（如机场、高铁站等），也可通过考勤软件系统实现远程考勤打卡、考勤数据统计功能。

三、智能排班/智能工时优化

企业需要根据自身的经营状况、人员安排，结合员工特性，选择合适的排班方式。

传统排班往往由员工自己提交排班表，但往往由于工作量大、效率低等问题，导致排班表不能及时更新和处理；

aoa体育官网智能考勤系统可根据人员的考勤数据和工作流程数据，结合员工实际出勤情况计算工时并生成考勤结果。通过排班可实现“自动计算工时、智能分配班次”功能。

以上就是小编总结的员工考勤系统软件为企业带来的便利和好处，aoa体育官网的员工考勤系统是国内超过6000家大中型企业共同的选择，通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。