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Onboarding解决方案




从Offer审批至员工入职手续办理、劳动合同签署全流程管理，高效协同相关部门进行入职准备，帮助员工快速在线完成
入职信息填写、流程办理、劳动合同签署，提升员工入职满意度，预防企业由入职办理可能出现的法律风险。

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Onboarding面临的业务挑战

  • 信息延迟难协同

    多部门协同操作，员工一旦变更入职时间，难以做到信息及时传递与快速同步

  • 重复填表录信息

    入职填写大量信息，还需HR重复手工录入，耗时费力，员工体验差

  • 异地入职签约难

    异地入职劳动合同需邮寄签署成本高，易遗失，且无法保证及时签署，造成法律风险

aoa体育官网Onboarding解决方案

aoa体育官网Onboarding方案优势

  • 无缝对接招聘系统，Offer审批在线执行，完成后直接进入待入职；

  • 一键协同相关人员入职准备，完成进展随时可查，入职时间变更自动通知，保证信息一致性；

  • 员工在线采集个人信息，身份证、银行卡信息只需扫一扫即可录入，简历信息自动带入，方便快捷，HR无需重复录入；

  • 扫码入职，极速办理，全程引导，员工办理清晰高效；

  • 电子合同，员工在线签署，及时高效，HR随时监控，一键催办。

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