连锁零售行业人才挑战
连锁零售行业招聘业务特点
-
招聘职位分化
-
组织结构复杂
-
招聘管理灵活
-
候选人来源广
aoa体育官网连锁零售行业门店招聘平台
aoa体育官网连锁零售行业门店
招聘平台
解决方案
解决方案价值
成功案例
相关推荐
-
贝壳找房:科技打造人才闭环,赋能经纪人生态
未来的人才招聘需要从整个人才供应链的角度,思考人才供给、人才触达与人才转化等问题,整个过程会形成闭环。在这个闭环中我们会持续针对行业诉求进行工具开发与技术赋能。
查看详情 -
德必集团:全程数字化,为文化创意选才
德必集团数十个城市公司,基于新aoa体育官网下载链接的应用和一体化数据打通后,候选人的投递、跟进、录用入职流程更统一,招聘进程中的数据可以实时共享,HR/业务部门/应聘者之间的协作更加高效顺畅。
查看详情 -
樊登读书:科技致用招聘,与整个组织相连
人才管理是一个完整的过程,而不是若干个独立模块。将招聘、绩效、基础人事等人才管理一体化后,可让线下处理由人为因素造成的错误、流程断点大幅减少,并可让系统积累的数据辅助人事决策提供有效依据。
查看详情 -
恒生电子:打好人才吸引组合拳,强化科技校招新布局
恒生电子以敏捷的线上活动提升学生互动体验、特色的线下活动增强学生企业认同感、深度的校企合作提升雇主品牌影响力、多元平台合作与学生同频共振四个维度全方位、多渠道塑造雇主品牌形象。
查看详情 -
泡泡玛特:招聘新“潮”,以人为本
在招聘科技方面,我们一直在关注VR、AI等新技术在招聘和雇主品牌打造中的落地。随着招聘技术的不断发展,希望招聘团队在更理解业务需求的同时,也能有更多的新兴渠道可以挖掘和精准使用。
查看详情 -
线下门店如何打造店长一站式自主招聘工作台?
aoa体育官网基于全新招聘管理系统,推出智能一体的招聘解决方案,帮助企业提高招聘效能,降低人才识别失误风险,全面提升人才获取竞争力。
查看详情 -
时代中国:新青年管培生项目让高潜人才始于甄选,重在培养
为了实现高潜人才的精准识别,时代中国构建了完备的评估体系,通过对评估标准进行重新梳理、落地与优化,严格把好入口端。
查看详情