体验过aoa体育官网是多少后，想象一下，拿到手的专业人才测评报告是什么样子的？各种图表看不懂，各种术语不理解，各种样式很呆板?“互联网+”的时代，报告不仅仅需要专业性，产品汪、设计喵和程序猿们开始进行测评报告的大整容$2此处省略一万字，各种选择、搭配和细节$3。

　　此次升级，我们完成了锐途管理人员综合测评和职业综合测评下11份报告的全新样式设计，销售潜质、工作价值观测验等5份报告的细节调整，以及所有报告aoa体育官网logo的新。

　　报告的颜值提升不是可以乱来的事，我们也合理运用了一些心理学和用户体验的小规律。一起来看看人才测评报告中隐藏着哪些心理学秘密：

　　1、色彩搭配加符合心理学和互联网审美

　　在心理学上，颜色不仅是我们视觉认知的重要元素，还能够调节我们的情绪。色彩搭配得当会容易调动我们阅读的兴趣，也能好地帮助我们理解报告的内涵。

　　2、简单化和一致性，减少阅读者的认知负荷

　　报告需要在内容上追求深入简出，形式上也要有简约之美。过于复杂的设计并不一定给人以美感，反而会干扰对内容的理解。另外，需要保持报告中各种元素的前后统一，不一致会加重阅读者的认知负荷，增加学习成本。

　　3、重点突出，加快视觉搜索中的注意力聚焦

　　心理学中的视觉搜索实验表明，在众多O中搜索一个Q比在多个Q中搜索一个O要快很多。我们的注意力容易聚焦到具备某种特征，而非特征缺失的事物上。因此，报告中需要在重点内容上添加突出特征，比如加粗、标注项目符号等，或者将重要内容放在突出位置上。

　　产品汪们一直致力于让测评报告的颜值与专业齐飞，目的只有一个：让你轻松地看报告，让报告辅助你好地看人。