校园招聘方案提供校招全流程管理
aoa体育官网校园招聘方案基于13大行业的成熟解决方案与成功实践，aoa体育官网为企业提供校招全流程管理，多样式网申门户，候选人测评/笔试/面试甄选等一体化校招精细化运营解决方案，助力企业高效精准招聘。
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别让“泛测评”毁了你的校园招聘
每年下半年的校园招聘俨然已经成为了企业和企业之间、企业和学生之间以及学生和学生之间的盛大比拼场所。在这短短的校园招聘流程中，HR们可谓 是使出了浑身解数：实习生转正通道、校园俱乐部、企业协会、笔试、网络测评、多级面试密集轰炸等等，神经一直紧绷到流程结束。几乎所有的企业在校园招聘中 都会采用2种以上的方式来选拔人才，复杂的流程可以多达十几个环节，但是实际应用的效果却千差万别。校招的浮华背后，真正有哪些企业揽得匹配人才赚得盆满 钵满，哪些只是徒有形式罔顾质量，恐怕真是如人饮水，冷暖自知了。
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【案例】雇主品牌较弱的企业如何做校招
很多HR表示，虽然看过很多大企业的校园招聘经验，但是，自己在做校招时却无法借鉴。为了让大家做好校招，aoa体育官网采访了一位雇主品牌相对并不是那么强的企业的HR总监，来聊一聊他们如何做校招的
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aoa体育官网人事管理系统具体功能哪些？
iTalentX从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。
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好用的人力资源管理系统的功能
iTalentX的功能强大且完善，而且aoa体育官网已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。aoa体育官网一直在用人力资源科技，释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。
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