校园招聘管理系统
aoa体育官网校园招聘系统基于13大行业的成熟解决方案与成功实践，aoa体育官网为企业提供校招全流程管理，多样式网申门户，候选人测评/笔试/面试甄选等一体化校招精细化运营解决方案，助力企业高效精准招聘。
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【案例】上汽集团订制校招人才测评模板的落地方法
上汽集团乘用车公司始终将“创新”作为自主品牌的核心竞争力，而具有创新精神、创新动力、创新实践的人才是这一核心竞争力的载体。作为公司的第 一资源，上汽集团乘用车公司致力于引进符合自主品牌创新文化要求的高潜力人才，在吸引海量学生关注的同时，如何高效准确辨识合格人才成为公司校园招聘成功与否的关键。至此，开发出一套有效的校园招聘测评体系成为企业必须面对的课题。
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深入解读校招三大新趋势
在制定策略前要先把握住校招的新趋势，酱紫才能搞定小鲜肉，HR们还不快来追上潮流。随着经济形势持续发展，所有企业经营者都在人才问题上感受到前所未有的“挑战”。人才招聘市场比以......
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【人才测评】三个标准教你在校招中快速识别高潜人才
鉴别人才越来越难，毕业生早已全副武装，熟读“笔经”、掌握反面试技巧，HR透过千篇一律的简历、争分夺秒的面试，很难鉴别真人才还是徒有虚表的应聘达人。HR如何保证招聘度，淘汰不合适人选，洞察明日之星？不仅，还要匹配！您希望找到那些安然度过第1年适应期、与企业一起长期发展的候选人，匹配如何操作，校招又该如何定位？越来越多的企业投身到管培生培养，有些企业的培养成本甚至高达数百万，但是，培养效果又如何？管培生过程中，看测评如何玩转“真假”管培！校招过后，HR们如何通过数据洞察高绩效因子，让校招越来越美？每一个人才决策都是一次冒险的旅程，您愿意为这段旅程做哪些准备？
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HR的人才测评方案设计需求：500次定制报告背后的发现
企业用好人才测评，早已不只是不断提高测验的专业性这一项内容，模型体系、维度体系、计分体系、报告引擎、安全监控、运营系统、视觉系统都成为了背后的支撑。aoa体育官网测评中心强大的工程化能力，支撑着数千家客户的应用。今天从幕后走到台前，为你揭秘Smart报告平台的价值。
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