校园招聘的流程和步骤
为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点，尤其是目前所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利
为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点，尤其是目前所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利
-
集团公司如何管控招聘
由于层级众多、结构复杂，集团公司内部往往存在成员各自为政、资源在成员间调动困难、资源配置重复浪费等问题。因此，集团公司的招聘管理与单一企业有着显著的差别。
-
【方法论】校园招聘解放全攻略之全流程难点解析
校园招聘解放全攻略——一个鼠标能拉动的全流程校园招聘解决方案
-
2020硬核校园招聘方案，校招全程无接触、数据无断点
aoa体育官网No Face To Face校园招聘解决方案，覆盖人才吸引宣传运营-测评甄选-在线考试-AI面试-远程视频面试-Offer线上管理-远程协同入职，全场景数字化，全程无接触，数据无断点，不仅权宜之计，更是企业高效能的线上化招聘模式。
-
企业校园招聘供需指数之哪些校招生找工作容易上岸？来看大数据发现
以基层胜任力测验为锚点，研究院从大数据中分析该测评下所有素质项在2020.05-2021.04的选择率（选择率越高，代表该行业校招中越重视这一素质项），对比过往数据以观测校园招聘中企业人才要求的变迁和七大行业之间的区分度。
