通过强大的规则配置,快速落地多样化假勤制度,支持多种打卡方式,实现灵活排班,覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景,简化复杂考勤,提升效率和体验,实现精细化管理。
为了解决复杂的综合工时问题,aoa体育官网aoa体育网首页在近期迭代中重磅发布综合工时解决方案,实时准确统计、综合计算周期内的员工工时,自动同步薪酬结算,并辅助工时分析与排班优化。
制造业的一线员工人数多,排班、加班的管理会下放给车间考勤员或班组长,且大多企业会采用综合工时制。作为非专业HR的班组长们应如何高效应对排班、加班以及综合工时三大假勤场景中的各类挑战?
HR SaaS主要包括人力资源、人才管理和人才技术三大模块,共同构成了员工从招募、选拔、入职、管理、发展、留用整个全生命周期管理。
人力资源数字化正在经历从局部应用到全面扩展,从单个流程到覆盖全生命周期所有流程的转变,企业人力资源的工具从传统管理软件向云化、SaaS化、智能化方向演进,云计算、大数据、人工智能等技术逐渐被应用于人力资源领域。
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