校招管理系统
aoa体育官网校招管理系统，科技助力校招每一步，释放校招生产力。aoa体育官网为企业提供一体化校招全流程解决方案，从多样化校招宣传方式，到人才精准甄别、offer与保温期管理，助力企业提升校招效能
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【案例】推动招聘系统时遇到的四大挑战及解决方案
推动招聘系统时遇到的四大挑战：挑战一、不是强流程，无法强制使用；挑战二、没有长期运营和服务，很难维系；挑战三、只关注功能，而体系意义不大；挑战四、和其他系统没有打通，价值不能大发挥。
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79%的人是被动求职者，那我要怎么招聘关键人才？
随着经济改革的全面深化和"一带一路"战略的提出，2015年至今，对于集团型企业而言，可以说是格外忙碌的一年，据调查，有过半数的企业发生收购合并，计划海外拓展，进行产业升级。经济发展，人才先行，因涉足新业务和原有业务的转型升级而带来的人才诉求，自然成为企业人力资源工作的重中之重。
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校园招聘如何开展？如何做好校园招聘？
有效的人力资源管理能够帮助企业完成战略性目标，有效的招聘可以优化人力资源的配置、提高企业的核心竞争力。招聘过程做的好与否，也直接体现了一个公司的对外形象。
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数字化kpi绩效考核系统对企业的意义
如今，越来越多的大中型企业已经走上了数字化转型之路，成熟的kpi绩效考核系统可以帮助企业HR减轻事务性劳动，并在解决管理难题上发挥了重要作用，对于复杂的绩效管理方案落地，企业常用的kpi绩效考核系统能够提供高效的解决方案。
