校招人才测评中的认知能力类的测评在校招中的应用是最为普遍的,尤其是一些工作内容复杂且对认知能力要求比较高的岗位更需要检验候选人的水平。
校招人才测评中的认知能力类的测评在校招中的应用是最为普遍的,尤其是一些工作内容复杂且对认知能力要求比较高的岗位更需要检验候选人的水平。
又是一年校园招聘季，一大批企业将要开始新一轮的征战，加入到抢夺高校精英人才的大军中。高质量简历少，吸引难，筛选慢，成本高似乎每年都面临着同样的困难，每年都没有明确的解决方案，越来越多的企业把关注点放在了数据分析上，期望从数据分析结果中挖掘线索，找到突破。那么，校招中可利用的数据都有哪些，可以做什么分析，让我们来看看数据能帮助校招做些什么。
在制定策略前要先把握住校招的新趋势，酱紫才能搞定小鲜肉，HR们还不快来追上潮流。随着经济形势持续发展，所有企业经营者都在人才问题上感受到前所未有的“挑战”。人才招聘市场比以......
企业用好人才测评，早已不只是不断提高测验的专业性这一项内容，模型体系、维度体系、计分体系、报告引擎、安全监控、运营系统、视觉系统都成为了背后的支撑。aoa体育官网测评中心强大的工程化能力，支撑着数千家客户的应用。今天从幕后走到台前，为你揭秘Smart报告平台的价值。
在这个飞速发展的社会，对企业招聘来说聚焦改变自己，积极的探索获取人才的新方式，才能快速满足企业人才需求，空中宣讲对不仅帮助企业极大的节约了人力物力财力，而且利用更贴近现在年轻人的资讯方式，帮助企业雇主品牌形象有效传播的同时收获大量的优质人才。
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
您也可以添加企业微信
马上开始1对1咨询
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
您也可以添加企业微信
马上开始1对1咨询
