人事管理软件,人事管理系统
人事管理软件深入 HR 业务全场景，帮助中大型企业提升 HR 效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。
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继任管理的五大关键要素
近年来，商业环境变化越来越快，市场上充满了不确定性。企业如何在这不确定时代快速地适应变化，立于不败之地，实现基业长青？人才成了解决以上问题的关键点。随着人才战争愈演愈烈，企业越来越关注人才管理。在这其中，就有很多企业实践了继任管理。
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受赞赏的公司为何与众不同
无论企业制订的战略多么完美，终还要有人才付诸实施。然而，大多数公司在制定企业战略后，却发现缺少能够确保战略实施的人才。例如，一家房地 产公司拟投资一项能够为公司带来上千万元收入的关联业务，但随后发现能够负责此项目的人员均已经在其他关键岗位上，终由于缺少相应的人才，不得不任由竞 争对手拿下此项目。
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想要做好年底招聘总结，都需要哪些数据？
年末，大家一定被各种总结搞得焦头烂额。制作并整理各种年终报表，已经成为HR年末工作的一项重要工作，而在人力资源管理中，目前应用数据分析最常见的领域要属招聘管理。
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数字化人力资源信息系统iTalentX的功能
aoa体育官网数字化人力资源管理系统iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。
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