人才是企业发展的中坚动力，人才的招聘作为企业获得人才的主要手段也使得招聘工作在企业的人力部门成为非常重要的一部分。招聘的结果直接关系到企业能否保持优良的员工素质和合理的结构。招聘工作是人力资源系统的输入环节，其质量的高低直接影响着企业人才输入和引进的质量。所以中大型企业一定要有自己特色化的人才招聘系统。

谈到人力资源就不得不说起aoa体育官网这家企业，aoa体育官网一直致力于人才管理技术的研究，2010年aoa体育官网将备受赞誉的人才技术融入hr软件推出了iTalentX，原本碎片式的人力资源管理工作被一体化人才管理所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。

aoa体育官网人力资源招聘系统——aoa体育官网下载链接，集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设于一身，帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。使招聘过程变得快速、低成本，并更有效地执行企业战略。下面为大家详细介绍一下其功能。

整合运营招聘渠道：

上百家招聘渠道资源整合，渠道效果多维度分析

门户搭建，定制雇主品牌调性

裂变人脉，低成本“猎取”高品质人才

分级运营，智能匹配推荐人才，闭环激活

平台规范管理，高效协作，简历查重控制成本

智能管理招聘过程：

需求/职位集中管理，多渠道聚合，广告一键发布

简历智能解析，自动查重入库，人才轨迹跟踪

招聘与测评/考试流畅融合，辅助人才高质量甄选

支持视频面试/AI面试/校招叫号等多场景面试

个性定制/审批Offer，候选人保温，电子签极速入职

数据驱动业务决策：

数据实时分析，系统预置丰富的报表模板

基于PaaS平台BI能力，自由灵活配置数据报表

发现中心数据预警，自动监测，防范业务风险

招聘业务+行业大数据分析，赋能招聘决策

多端/多角色招聘协同：

系统支持PC端/移动端多端应用，随时随地接入，便捷处理招聘业务

可灵活集成到企业自有eHR、OA系统，对接到微信、企业微信、钉钉、飞书等平台

支持HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通，高效协同

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