注：以《科学甄选管培生，赢在人才起跑线》为主题的aoa体育官网在线直播期已经完美落幕，为了好的方便大家温习，特提供此次直播的PPT下载。如果您期待下次直播，可要积极关注aoa体育官网官网、官微、官博哦，我们会在时间发布相关信息的。

刘强东先生曾宣称，迄今为止自己做得正确的事，并不是建立自有物流系统，而是建立京东的管理培训生机制。

在各行业普遍面临“人才荒”，尤其是高端管理人才匮乏的局面下，管培生能否成为破局之道，为3-5年后的企业管理提供中坚力量？

很多企业“跟风”开展的管培生项目，为何结果差强人意?“别人家”的管培生招聘如何做到开花结果？

《科学甄选管培生，赢在人才起跑线》通过专题分享，从管培生招聘标准、评估内容与工具选择及潜力模型三大方面共同剖析管培生甄选方法，还可现场答疑互动。希望可以帮您系统梳理选拔内容、工具、流程，设计科学合理、符合企业需求的方案。

目录

完整内容，请下载