通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。
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aoa体育官网aoa体育网首页可以通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度。支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
一直以来，工资计算都是企业管理的重点，是HR基于员工假勤管理计算出员工工作应得报酬的过程。但是由于有些企业体量较大，员工假勤数据较大，用传统的方式来计算员工薪酬，工作量大的同时，还有出现错漏的风险，容易导致员工工作积极性降低。
企业管理涉及到很多细节，薪酬管理可以说是一个大问题，有很多痛点。互联网信息时代的各种软件呈现帮助企业解决了各种管理问题。人事薪酬管理系统就是其中之一，可以方便企业进行工资管理。但是对于很多企业来说，由于规模和行业的不同，在选择这类软件时需要考虑不同的关键问题。
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