企业要发展，既需要英明的管理者，又需要踏实肯干、拥有专业技能的员工，而HR，则是二者之间的纽带。企业越大，员工越多，企业管理者和HR如何高效的对员工进行管理呢？答案当然是通过企业员工管理软件。

员工管理，涵盖了招聘、测评、人事、入职、假勤、薪酬、绩效、学习、调查等企业的各个方面，错综复杂，所以，便捷而且功能全面的员工管理软件，能带给企业的好处是巨大的：

对企业决策者来说，掌握企业的员工数据，也就是人力资源数据是关键，使用数字化员工管理软件，通过掌握企业人力资源数据，进而更科学的进行企业人力资源现状的分析和调整，优化企业人力资源分布，作出更符合企业发展前景的决策，提高企业经济效益的同时，吸引更多的人才。

对HR来说，利用员工管理软件，可以连通企业各个部门和岗位，实现人才的入转调离等安排；同时可以利用员工管理软件，在考勤管理、绩效管理、薪资管理等工作上化繁为简，既能提高HR工作效率，又可以让HR从繁杂事务中脱身，把工作重心放在企业人才发展上。

对企业员工来说，通过员工管理软件，可以便捷的查询个人信息、通知公告、提交流程审批，签到打卡、薪酬发放等各项人事服务，让企业员工的需求得到更及时的获取和反馈。

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