说到考勤，大家并不陌生。为了有序管理，各个企业都有自己的考勤管理办法，多种多样。考勤的管控目标有三个：

1、员工出勤率

2、考勤正确率

3、考勤表汇总及时率

为了达到这三个管控目标，传统的企业考勤全靠HR查打卡机，用Excel表格统计数据。但是因为企业岗位众多，班次各个设置不同，甚至还有不同地域考勤的需要，其间一旦出错不好及时发现并改正，不单HR的工作量巨大，而且还容易使员工有消极情绪。当前随着技术发展，科技进步，智能考勤作为企业数字化转型的重点环节，已经逐渐替代了传统考勤模式，精确、快捷的服务于企业考勤管理。那么，智能考勤软件的功能有哪些呢？

第一、灵活排班

复杂排班只能靠Excel手工管理？

通过划线排班、循环排班、按组排班等方式高效完成排班工作

支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次安排，满足实际业务需求

支持调班审批、排班审批，流程驱动规范化管理

第二、加班管理

研发、文职、产线员工，不同角色加班规则不同，如何高效统计？

适用多套加班规则，可实现工作日、周末、法定节假日加班在补偿方式上进行差异化管理，并支持员工自由选择加班补偿方式

实现计划加班、批量加班、直落加班、休息时间加班，满足不同场景业务需求

支持加班审批流程，支持申请加班和实际打卡数据进行二次比对，实现精细化规范管理，全方位管控加班。

第三、综合工时

复杂的综合工时制度下，如何准确统计员工加班费？

支持按照月度、季度、半年、年度等灵活设置综合工时统计周期，和多样化的加班结转方式

实现周期内工时利用率的动态可视，方便一线管理者合理调配人力资源，优化后续排班

方便HR与一线管理者实时关注员工工作强度，避免不合理的超长加班与连续作业，提升员工满意度，降低合规风险

第四、假期管理

如何实时高效管控各种复杂假期的生成、结转和审批，避免超额支出？

支持多种休假项目和个性化的休假审批流程，自主配置假期额度的自动生成、额度结转和休假时长限制等规则

支持哺乳假的灵活自动处理，仅需一个审批流程即可完成批量处理

支持加班自动生成调休假，并设置调休假的有效期

上述四个功能，完美的解决了企业在考勤管理中遇到的组织管理不清晰、排班考勤不智能、薪酬计算复杂化这三个问题点，让企业考勤管理不再成为管理者头疼的问题。