随着企业规模扩大，组织层次将会越来越复杂，此时对人力资源管理部门要求会越来越高，所以人力资源管理信息化是绝大多数企业的选择。

人事管理系统在考勤管理方面不仅可以增强员工的时间观念监督和促进员工按时高低班进步工作效力，考勤是保管企业运行有序的重要手段；是薪资考察的协助对象，提升单位的整体形象。 所以企业的人事工资考勤系统必不可少。

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公司制度固然很重要，但如若抛开规范不谈，也是空泛的，过去对员工管理考核制度往往过于教条化，把员工当作机器一样对待缺乏人情味，而现代公司注重人本管理，其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益。