人事综合管理系统，也被称为ehr，是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。 目前在很多公司企业中，人事管理的工作量往往非常大，特别是一些大型的国企、外企、机关单位由于涉及到的人员数量众多，进行定期的数据汇总、人员考评往往需要花费大量的管理精力，并且极容易因为人工操作带来误差，造成管理上的混乱。目前运用先进的人事综合管理系统能够有效解除这方面的烦恼，那么人事综合管理系统具体有哪些功能和用途呢？

首先人事综合管理系统的优势在于可以帮助人力资源工作者缩短管理周期，减少重复工作，使工作流程自动化；使HR部门随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，向员工提供服务和帮助；人事综合管理系统不仅仅是工作方式的改进，还给企业带来管理理念的革新等等。

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