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人力资源系统软件有哪些?

2022-01-1942

人力资源管理对于企业发展的重要性是毋庸置疑的,优秀的人力资源系统在各个方面为企业带来了帮助,只有用好人力资源系统软件,企业的人力资源管理才能实现变革。


aoa体育官网核心人力云,深入HR业务全场景,帮助企业提升HR效能,赋能管理者决策,增强人才竞争优势,助力业务发展。


一、组织人事

【组织管理】:适应企业快速发展,组织架构灵活调整;适配直线制、智能制、矩阵制等各种组织结构;支撑虚实线汇报管理;历史调整清晰回溯;统一标准的职务职位体系管理。

【人员管理】:人员信息规范填报,及时更新;人员编制灵活掌控,入转调离全流程在线管理,多部门在线协同,员工在职全生命周期清晰呈现。

【合同管理】:合同协议在线管理,到期自动提醒,合同签署预警提醒,电子合同在线签署,云端加密存储,轻松查阅。

【数据分析】:人事数据及时更新,分析报表实时呈现;人员花名册轻松管理;人事报表一键订阅。

【员工服务】:人事问题在线提问,员工服务在线解答;各类证明在线自助申请;任务、日程在线协作,随时@方便沟通。

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二、假勤管理

【个性化考勤管理制度】:即可支持互联网企业宽松的考勤管理制度,弹性班次、晚走晚到、一次卡等;也能支持严格的考勤制度、严格考勤时间,多次卡、限制补签次数等。

【多样化的打卡管理】:支持无接触的GPS、wifi打卡、弱网打卡、也支持对接主流考勤机,直接同步打卡数据,摆脱繁琐考勤数据管理。

【灵活的排班管理】:对于连锁、制造等行业,HR或管理者可为团队下的员工,或跨团队支援人员进行灵活在线排班,排班结果自动在线核查结果。

【考勤业务自助申请】:员工自助在线进行请假,补签,加班,公出,出差。调班申请,管理者及时审批。

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三、薪酬管理

【薪酬核算于发放】:从多个系统获取算薪数据,根据员工晋升、调整等进行精细化分段计薪,匹配复杂薪酬核算公式,在线完成全员算薪,发薪结果审批及工资单发放,

【算税及缴纳】:根据国家个税政策,基于员工税前收入,进行个税准确计算与及时缴纳,

【调薪与激励】:经理基于员工表现、调薪历史等信息,及时进行个人调薪;根据公司整体调薪规划,结合调薪标准,进行团队批量调薪调整。

【全国社保管理】:在线管理全国员工社保缴纳规则、基数及标准、并根据当地政策及时进行增减员,补缴,技术调整等。

【成本管理】:针对全面成本管理的企业,实现年度预算管理,预实对比,及预算及时调整,并可依据企业战略,进行精细化成本分摊,实现人力成本的灵活自动,灵活分摊。

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