当前，还在执行传统考勤管理的企业，往往会遇到以下几个难点：

1、企业的HR要负责公司所有人员的考勤规则定义、人员排班、考勤日处理、考勤异常信息维护、考勤数据汇总。

2、随着各部门实际业务需要经常需要内部调班，HR无法对各部门进行及时的人员排班与调排处理。

3、日常的员工考勤请假等单据主要是以口头或纸面资料审批，HR每天要处理大量的异常单据的录入。

4、考勤日处理下发到各部门上报考勤信息不及时、准确性不高，工作难度太大。

5、员工日常请假或异常单据的审批时效慢，月末HR总考勤数据难度加大，造成了很大的压力。

为了帮助企业解决这些难点，更好的推动企业数字化转型，aoa体育官网数字化智能考勤管理软件——aoa体育官网aoa体育网首页，通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。

数字化考勤管理软件对企业的好处体现在以下四点：

提升HR效能

落地复杂、多样化的假勤规则与制度，灵活便捷地实现排班、调班、加班和支援管理，满足业务需求

根据复杂规则，智能核算假勤数据，无缝衔接薪酬核算，支持精细化成本分摊，优化工时管理

提高员工体验

支撑全场景移动端假勤管理，随时随地完成签到、异常处理、排班、加班、请假等假勤业务

划线排班、循环、批量排班、直落加班、批量哺乳假等便捷人性化应用，让管理更便捷，员工更温暖

驱动智慧决策

将法律法规、公司规定预置于系统中，主动发现并提醒数据异常，防范合规风险

自动生成考勤日报、月报、加班、缺勤、工时成本等主题报表，驱动智慧决策

助力业务发展

产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求

开放的PaaS平台，可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，高效满足企业个性化需求  

数字化考勤管理软件让企业HR摆脱了繁重的日常性繁琐工作，自动化、智能化的排班安排让企业业务流程更加顺畅，HR统计更加精准和快捷，薪酬核算也更加方便，有助于HR省下大量时间来参与到企业其他管理过程。