人力管理系统是企业办公自动化最明显的一个标志核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。在网络技术如此发达的今天，aoa体育官网作为一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，接下来小编带你了解一下iTalentX有哪些功能。

组织人事：灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等各种组织结构。直接导入、拖拽调整，集团化多级架构轻松管理，时间轴立体回溯，记录每步变化；员工全生命周期在线管理，无缝对接招聘系统，从入职开始，落地企业的复杂权限管理及审批流程，通过高效的极速入职、电子合同等，为员工提供优质体验；基于职级/职务序列/专业条线等建立规范的岗职位体系，让员工透明了解自己的发展路径；编制管理无缝对接招聘系统，从源头做好编制规划与管控。

假勤管理：灵活落地企业各类考勤制度：晚走晚到、弹性班次、坐班、排班等。支持差异化考勤管理，全面满足集团化考勤管理需求；员工考勤全面线上管理，打卡支持WiFi、GPS，以及主流考勤机对接；补签、加班、休假、调班均可在线查看申请，考勤异常系统自动提醒；管理者轻松掌握员工出勤情况，用工风险，随时随地完成审批，在线排班、申请支援，人员管理更方便；HR每月无需费力维护考勤数据，系统自动汇总日月报，并与薪资自动关联，更能智能穿透问题数据，快速完成考勤核对，提升HR管理效率；出差审批对接差旅平台，一键订票，企业支付，无需贴票报销。

薪酬福利：基本薪资、绩效、福利、津贴、补贴、奖金等多种薪资项目均可灵活组合，帮助企业落地兼具外部竞争力和内部公平性的薪酬体系与薪资标准；个税通，对接税局个税系统，自动通过税局计算个税，一键申报综合所得并缴纳，让算税不再难，结果更准确；云端预置300余城市的缴交规则，企业只需一键获取，即可轻松管理复杂的社保档案，社保规则实时提醒更新，合规管理更便捷；精细化核算员工薪酬，补发补扣，离职结薪，多部门发薪，分段计薪，异地发薪，合并计税等复杂场景均可支持，更能直接引入外部数据参与算薪，让算薪更准确更高效；经理随时了解团队薪酬分布及调薪历史，快速调整团队人员薪酬，让薪资更公平，助力团队人才保留。

员工服务：移动优先，随时随地查看个人信息、工资条、通讯录等，并支持对接企业微信、钉钉、OA等；AI机器人，7*24回答员工的人事业务相关问题，大幅释放HR的精力，提升员工满意度；动态任务、日程、消息、待办、审批，移动端业务提醒；自助申请，在线开具各类证明；T激励（标签、徽章、打赏、祝福）互联网式交流，让员工更快融入，落地企业文化；对接主流福利平台，员工每个关键时刻获得及时激励。

智慧分析：跨模块数据分析，以及企业外部（经营业绩）数据综合分析，让HR兼具业务视角，及结果导向，让分析结果更有说服力；对业务数据、员工行为数据，提前设置风险规则，系统自动发现并针对性推送，让系统成为HR的眼睛，让数据说话，自动发掘及时提示；系统支持自定义报表，及多维度数据统计分析与钻取，如excel般易用，又无需提前处理数据，让分析更高效；为HR提供多种预置模板，帮助HR从管理者、CEO等多维视角进行分析，站在成功实践基础上，一键获取，轻松应用，系统预置6大行业，600余张主题报表、30余个主题分析。

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