工资管理是企业管理的重要组成部分，它影响到企业的发展，涉及每一位员工的切身利益，不同的工资决策会给企业带来不同的结果。符合市场规律，符合企业实际，具有激励机制的工资方案，可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性，有效地降低工资成本，更好地提高生产效率。那么我们面对市面上如此多的工资计算软件应该怎么选择呢？

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实时同步全国300+城市社保政策；支持多方在线填报薪酬相关数据，自动汇总

自动核查算薪数据并进行差异分析，准确高效完成薪酬核算

个税一键直达

无缝连接薪酬管理和报税系统，多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款

支持正常薪资发放、劳务费、年终奖、离职补偿、实习生劳务等多种个税计算场景

紧跟国家个税政策迭代系统功能，同步最新算税逻辑，助HR实时响应政策，准确算税

高效薪酬激励

赋能业务部门，参考绩效、历史调薪等数据，在线高效完成激励工作

在线逐层提交审批，超出激励包总额自动预警或进行限制，过程规范、协同高效

激励结果与薪酬结算无缝对接，高效准确，将HR从繁琐的事务性工作中解放出来

预算成本管控

结合年度成本预算，动态实时监控并预警预算执行情况，并可适时进行调整

自动集成发薪等数据，进行多维度的人工成本分摊，实现人力成本精细化管理

一键生成实时的分析报告，管理者可根据需要订阅，支持智慧决策

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