人事薪资管理系统。通过统一的分配、管理，根据不同岗位和相同岗位不同绩效的统计，按照固定的、预先规划的评估依据，对整个集体的人员薪资进行统一的管理。那么这个系统具体有什么功能又可以为企业带来什么价值呢？下面以aoa体育官网的AOA体育官方入口为例给大家介绍一下。

AOA体育官方入口的功能主要包含四个方面：准确高效算薪酬、个税一键直达、高效薪酬激励、预算成本管控。

提升hr效能

落地多套薪酬体系，自动结合入、转、调、离及假勤等数据，贴合业务场景预置流程，高效算薪，涵盖预算管理、薪酬激励、成本分摊等全方位的薪酬业务场景，提升管理水平，激发团队活力。

提高员工体验

员工在移动端便捷查看工资，面容、指纹、密码多种验证方式确保薪酬信息安全

管理者全面掌握团队成员薪酬情况，薪酬分布图一目了然，调薪流程便捷发起

赋能管理者决策

通过动态的预算执行报告，多维的成本分摊报告，实现精细化管理，驱动智慧决策

结合Ocean能力，快速定制分析报表、图表与主题，深度洞察业务，支持运营决策

助力业务发展

产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求

开放的PaaS平台，通过【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，满足个性化需求

AOA体育官方入口基于aoa体育官网paas平台通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。

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