传统的人事信息管理采用人工方式管理，容易产生许多问题，包括大量的纸质文件和数据保存不便，不利于查找、更新和维护；员工档案靠HR手动查找，费时费力；由于忙碌忽视企业安排、员工生日等重要日期，不利于企业的发展和人才的留存，更是极大的增加了企业成本支出。

现代企业因为业务发展，规模扩大，上述问题更为突出，急需一种能够代替人工管理，更便捷高效的方式来管理企业人力资源，aoa体育官网人事信息管理系统就此应运而生。

高度集成化管理

aoa体育官网人事信息管理系统，汇集了成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理。

提升HR效率

aoa体育官网企业人事信息管理系统，在组织架构方面，可以实现便捷的拖曳式批量调整，提升HR工作效率；记录留痕并支持按时间轴回溯，规范管理，方便分析；提升汇报关系、流程、权限、薪酬等联动流程，助力人力资源的业务连续性。

高效人事流程管理

aoa体育官网人事信息管理系统，在编制管理方面，拥有多周期、多类型、多维度的灵活编制管理，高效落地企业人力规划；让招聘、入职、转正、调动等流程联动，事前、事中、事后提醒与管控，实时计算，让编制融入日常管理；支持调编审批流程，记录留存，管理更规范，助力跨部门协同与分析。

提高员工体验

aoa体育官网人事信息管理系统，拥有在线offer管理功能，新员工自主填写入职信息，流程连接相关部门提前做好工位、电脑等入职准备，提升员工入职体验；入职当天扫码报到，根据指引自助办理入职，OCR采集身份证、银行卡信息，合规高效签署电子合同；支持欢迎信、入职指南、新员工介绍等功能，帮助新人快速开启新的工作，融入团队，提升员工体验。

企业人才全面管理

aoa体育官网人事信息管理系统，全面收集员工简历、面试、测评、人事异动、薪酬、假勤、绩效等全生命周期信息，形成员工全景档案；支持移动端和PC端便捷查看，帮助企业管理者随时随地实现对团队成员的立体洞察；支持企业人才画像的建模和全景数据分析。

aoa体育官网人事信息管理系统，让企业摆脱以前档案多，查找档案难的缺点，提供“场景能力”更强的，更“智慧”的组织人事管理，更把HR从繁重的琐碎工作中解放出来，提升HR效能，提高员工体验，赋能管理者智慧决策，助力企业业务发展。