科技的进步成果，已经应用于现代经济和生活的方方面面。其中结合了信息技术、数字技术、网络技术的企业人事管理软件，对企业进行数字化转型，实现人力资源管理的信息化具有深远影响。

人事管理软件帮助企业在人力资源管理的工作上发挥了极为重要的作用：

帮助企业降低人员成本并增加产出价值

对于企业而言，除了减少生产资源的消费外，降低成本的主要方法是降低人员成本。除了诸如工资和奖金之类的硬投入外，还有许多科学方法。数字化人事管理软件可以帮助企业降低大量的工作成本，例如计划职位，人员配备，预算管理，绩效管理，福利计划，科学审核等。通过智能计算和合理的控制，简化工作流程，节省不必要的支出。

帮助HR更多地关注他们的工作，并大大提高效率

在业务运营过程中，人力资源必须做很多机械化和重复性的工作，例如薪资计算，考勤统计，绩效核算等。使用人事管理软件，这一部分工作是可以被代替并且做的更好、更细致且不易出错。这有助于HR提高工作效率，降低人工统计的出错率，解放事务和行政繁琐的工作，并为企业和个人的发展做更多有价值的事情。

帮助企业标准化管理

功能齐全的人事管理软件可以在企业战略中以统一的方式帮助企业计划人力资源信息，帮助企业建立更科学的组织架构和人员分配，并帮助企业完成组织架构的转变。它还可以使用更标准化的流程、标准和系统来帮助员工甚至整个企业实现流程驱动的敏捷组织人事管理，并帮助企业搭建更科学的管理文化。

aoa体育官网人事管理软件，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。主要为大中型企业提供覆盖核心人力、招聘、人才测评、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务的一体化人才管理云平台。