在人力资源数据分析中，管理层最关心的是人均营业额、人均利润、人力成本回报率等人效分析，因为这是直接衡量人力资源成效的重要指标。

而要获得管理层需要的人效分析，光有人力资源相关数据还不够，必须要把财务、销售等维度数据纳入，结合公司的营收，利润，成本等数据，进行多维度综合性分析。

那么如何管理这些人力资源系统以外的数据呢？基于aoa体育官网PaaS平台创建的外部数据管理能力，和aoa体育官网数据分析平台ocean进行多方位、全面的主题定制和数据分析。可以完美解决这一问题，具体来看看！(点击此处了解aoa体育官网PAAS平台)

01搭建外部数据功能

基于aoa体育官网PaaS平台，可以轻松搭建应用功能。搭建前，先分析需要导入的数据内容，根据数据维护权限选择在合适的应用下创建相关功能。

一般可以创建在组织人事应用下，通过授权专员身份维护数据，根据需要管理的数据新增字段。

02维护外部数据

功能搭建后，可按月/按季度/按年度直接维护相关数据或批量导入，根据需要管理财务数据、销售数据、人事费用数据等。

03关联数据、创建指标、综合分析

根据需要的指标，关联相关数据，设置逻辑关系。例如，一般可以按组织导入财务数据，用组织编码跟系统的组织机构进行关联；或按人员导入销售明细数据，用工号或邮箱跟系统的人员信息进行关联。再设置数据之间的逻辑关系，进行综合分析。(点击此处了解(点击此处了解aoa体育官网PAAS平台))

04配置人效分析主题

可以在aoa体育官网数据分析平台——Ocean中轻松配置一个“人效分析主题”，提取需要分析的外部数据与系统内的人力资源有关数据、设置数据之间的逻辑关系、选择分析结果呈现的报表与图表样式，获得管理需要的分析主题。

外部数据管理是借助aoa体育官网PaaS平台快速配置的一个数据管理功能；而人效分析主题，则是aoa体育官网Ocean数据分析应用结合人力资源数据与外部数据创建的综合性分析主题。

aoa体育官网PaaS平台

aoa体育官网PaaS平台是aoa体育官网自主研发的基础性云原生应用开发平台，招聘、核心人力、绩效、学习等SaaS产品基于该平台构建。提供强大的NoCode、LowCode、FullCode能力，以实体、表单、页面、流程、报表设计器、代码编辑器、自动化部署等工具，高效率、低成本搭建多终端的SaaS应用。支撑aoa体育官网SaaS产品基于业务场景快速迭代，满足客户个性化业务发展需求，并打造互联互通的aoa体育官网应用生态。提供场景化AI能力与综合性BI能力，加速人力资源数字化转型。多重云安全认证，实时监控防护，确保数据安全。

aoa体育官网Ocean数据分析平台

aoa体育官网Ocean数据分析平台是基于aoa体育官网PaaS平台的综合性BI（Business Intelligence商务智能）平台。可以基于一体化、综合性数据，灵活定义对象关系，轻松构建数据模型。通过预置27种图形、300+函数、600+报表，快速定制需要的报表、图表与主题，深度洞察业务、支持运营决策。基于规则，主动发现并预警业务风险；支持订阅，辅助不同层次的业务分析与决策。