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aoa体育官网HR管理系统详解

2022-08-1610

     随着网络技术的发展,企业数字化转型已经被大多数大中型企业所接受,其中,企业HR管理更是数字化转型的重点,所以,aoa体育官网为了助力企业数字化转型,推出了aoa体育官网HR管理系统——aoa体育官网aoa体育在线,旨在为企业听歌流程驱动的敏捷组织人事管理。下面,笔者就从aoa体育官网HR管理系统给企业带来的价值和主要功能两方面来介绍一下。

     价值

 提升HR效能

支持多维度的组织架构搭建和调整,灵活高效的编制管理,联动业务流程,敏捷落地组织变革

招聘到入职无缝衔接,流程驱动员工全生命周期管理,增强组织协作,提高HR业务效率

 

提高员工体验

极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷,汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观

全场景移动端自助,7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用,打造温暖组织

 

赋能管理者决策

预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表,支持实时分享,智慧决策

AI主动预警试用期、合同等到期提醒与其他异常信息,并支持自主设置提醒事项,减少合规风险

 

助力业务发展

产品能力快速迭代升级,不仅满足当下需求,还伴随企业发展,满足未来的管理需求。

开放的PaaS平台,可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发,高效满足企业个性化需求。

 

功能

1.组织架构

组织架构频繁调整,HR手忙脚乱?

便捷的拖拽式批量调整,提升效率

记录留痕并支持按时间轴回溯,规范管理,方便分析

汇报关系、流程、权限、薪酬等联动调整,助力人力资源的业务连续性

 

2.编制管理

各业务条线编制管理颗粒度不同?招聘、调动中编制管控不及时?

多周期、多类型、多维度的灵活编制管理,高效落地企业的人力规划

与招聘、入职、转正、调动等流程联动,事前、事中、事后提醒与管控,实时计算,让编制融入日常管理

支持调编审批流程,记录留存,管理更规范,助力跨部门协同与回顾分析

 

3.极速入职

员工批量入职,线下流程繁琐、效率低?入职准备不及时,员工体验差?

在线offer管理,新员工自助填写入职信息,流程连接相关部门提前做好工位、电脑等入职准备,提升员工入职感受

入职当天扫码报道,根据指引自助办理入职,OCR采集身份证、银行卡信息,合规高效签署电子合同

支持欢迎信、入职指南、新员工介绍等功能,帮助新人快速开启新的工作,融入团队,提升员工体验

 

4.全景档案

员工任职记录散落各处,查找困难?

归集员工简历、面试、测评、人事异动、薪酬、假勤、绩效等全生命周期信息,形成员工全景档案

通过移动端和PC端便捷查看,帮助管理者实现对团队成员的立体洞察

支持对企业人才画像的建模和全景数据分析

aoa体育官网HR管理系统,通过敏捷的组织架构管理,多维度的编制管控,职务职位的体系化搭建,以及流程驱动的员工全生命周期管理,提升组织效能,落地人力战略规划,是国内超过6000家大中型企业的共同选择。

 


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