企业人事部负责管理企业所有员工的个人资料，包括简历、入职信息、岗位调动、考勤、薪资等信息，传统的人事部管理一般是纸质文件保存，工作量巨大且繁琐，容易出错，所以对HR来说是一个巨大的挑战。而随着互联网技术的不断发展，出现了帮助企业HR管理各种人事资料事项的企业人事部管理系统，不但大大减轻了HR的工作压力，提升了HR的工作效率，还能加速企业数字化转型进程，所以，现在的大中型企业都开始考虑应用人事部管理系统。

然而市场上人事部管理系统层出不穷，企业到底应该选择哪个人事部管理系统呢？aoa体育官网人事部管理系统，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。那么，aoa体育官网人事部管理系统有哪些好处呢？

 提升HR效能

支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，联动业务流程，敏捷落地组织变革

从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作，提高HR业务效率

提高员工体验

极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观

全场景移动端自助，7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用，打造温暖组织

赋能管理者决策

预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，智慧决策

AI主动预警试用期、合同等到期提醒与其他异常信息，并支持自主设置提醒事项，减少合规风险

助力业务发展

产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。

开放的PaaS平台，可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，高效满足企业个性化需求。

aoa体育官网人事部管理系统——aoa体育官网aoa体育在线，为企业提供“场景能力”更强的，更“智慧”的组织人事管理，帮助企业降低成本、提高产值；减少HR的事务性工作；提高数据准确性和时效性；规范企业管理，为管理者决策提供数据支撑，是国内超过6000家大中型企业的共同选择。