全新时代下，人们对精致、个性、“悦己”的情感诉求不断提升，体验变得越来越重要。对招聘HR和用人经理而言，在满足招聘目标、效率、质量、成本需求之上，融合应用场景的贴心设计、轻盈愉悦的使用体验备受关注。对候选人而言，后浪在即，Z世代对企业招聘全程的感知及其产生的影响正在逐渐放大。招聘体验正在成为企业招聘的关注重点。

什么是好的招聘用户体验？

一方面，随着数字时代来临，招聘数字化趋势的增强，招聘产品的用户体验成为关键考量；另一方面，则体现在员工全生命周期中，招聘与相关环节、场景的连接以及相应问题的解决。

对应聘者来说，系统界面与交互设计能否为使用者带来轻盈、高效、愉悦的感受？

对HR来说，能否实现场景不割裂，轻松、便捷实现一体化招聘？

招聘产品应该是引领高效率、高质量招聘的“黑科技”，并具备基于企业业务实现开箱即用、灵活配置和扩展等特质。

从开始简历解析技术研发、发布aoa体育官网下载链接至今，aoa体育官网在SaaS模式下的招聘产品中积淀10余年，累计服务企业超过2000家。2019年，aoa体育官网基于Nature Design3.0“高效、愉悦、温暖”的设计理念，历时3年，斥资2亿人民币，重塑新一代体验优先的招聘管理系统。(推荐您点击此处了解招聘管理系统)

 轻盈/高效/愉悦，新招聘的全新体验

构建“轻盈/高效/愉悦”的心流体验，用户只需要专注于完成自己的事，不需要花费任何精力在理解系统上，一切操作和谐自然。 

基于aoa体育官网Nature Design3.0设计理念，新aoa体育官网下载链接应用全新互联网风格的页面设计，清爽简洁。符合C端操作习惯的流畅交互，系统操作更流畅更轻盈，复杂步骤拆分、用户操作记忆等设计让系统越用越舒心。部分操作采用推屏设计，不打断场景，有效减少冗余跳转。页面贴合用户动线视觉，清晰的信息分布，直观呈现用户关注的信息，搭配简单易懂的文案，所见即所得，使用无负担。系统开箱即用，贴心的动效引导，简单易用，“小白”用户快速上手。

NO割裂，招聘迈入深度一体化

随着对招聘质量的强化考核与长线跟踪，和对候选人体验持续改善的不断追求，招聘不再是独立模块的场景。人才吸引、甄选评测、面试、背调、录用入职、新员工学习等系列场景正在逐步摆脱割裂，aoa体育官网新aoa体育官网下载链接的设计，融合了招聘全场景应用，引领企业招聘迈向深度一体化。

招聘测评一体。aoa体育官网新aoa体育官网下载链接的人才甄选过程与aoa体育官网测评/考试深度融合，承接人才招聘标准和关键岗位能力模型，用测评数据和报告提升人才评价的精度，并与面试无缝衔接，实现高质量的人才甄选。(推荐您点击此处了解招聘管理软件)

招聘人事一体。招聘需求联动编制校验，到Offer发放、入职信息提前采集、无缝对接组织人事等，支撑从“应聘者”到“员工”的全生命周期管理。统一iTalent入口，HR和面试官在同一平台处理各类业务和招聘事项，体验一致，高效协同。

人才数据一体。招聘、测评、组织人事、绩效等数据全面整合分析，如员工转正率、半年内离职率、一年内绩效等，数据反向支撑对招聘质量的长线跟踪与考核，实现人才全程一体化的数据分析。

AI+招聘，让企业招聘更“精智”

在新aoa体育官网下载链接的重塑过程中，aoa体育官网融合了HR常见并关注的智能化场景，结合AI等技术，辅助提升招聘效率、提高招聘质量、优化招聘体验。

• 智能简历解析：支持招聘网站简历的文字/PPT/PDF/图片等多格式简历智能解析，高效精准，智能查重，极大减少HR简历录入工作量。

• AI视频面试（闪面）：基于语音语义解析/人岗匹配等AI技术，结合硬性条件和软性素质评测，打破面试时空限制，AI辅助多维度分析候选人。

• 智能筛选：AI自动打标签（教育背景、工作经验、技能特长等），岗位画像与人才画像智能匹配，高效辅助简历筛选。

• 人才智能激活：基于人岗匹配模型，AI智能推荐人才库匹配简历，外呼机器人自动激活候选人，实现人才库的闭环盘活。

• 应聘咨询机器人：在招聘官网/微官网中，应聘咨询机器人7×24小时应答候选人咨询，自动引导报名/投递，释放HR沟通压力。

PaaS平台加持，既可开箱即用，也能灵活扩展

新aoa体育官网下载链接是基于aoa体育官网PaaS平台最新技术搭建的新一代招聘系统。在PaaS平台的支撑和加持下，一方面，系统预置贴合大部分企业业务的常见流程、模板、表单等，可以帮助大部分中小企业实现轻量实施、开箱即用；另一方面，针对业务流程有个性化需求的企业，可以在招聘后台对招聘流程、表单、模板、页面功能等灵活配置，满足企业多变的业务需求，同时基于低代码PaaS平台，快速实现客制化开发与应用，实现灵活扩展。

不仅仅是HR，在新aoa体育官网下载链接中，基于多端协同，这些角色的体验与协同也在以全新的方式呈现和变化……(推荐您点击此处了解招聘管理工具)

• 候选人：简历上传自动解析一键投递；AI面试/视频面试等线上化面试提升应聘便捷度；还能预约面试，自由协调面试时间；面试后，面试满意度自动反馈应聘体验，让候选人的声音被听见；信息提前采集，合同电子签极速入职，极大减少应聘的时间成本……

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• 用人经理/面试官：面试全程随时查看测评/AI面试报告，做好Pre初面精准匹配，AI闪面报告更立体的候选人评估让每一场面试都更精准有效；小程序随时加入视频面试；人才助手基于岗位画像与测评结果自动推荐面试问题，新手的面试能力也能在线。

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• 员工内推：全新的内推码玩儿法，裂变传播更有效，多端随时便捷推荐，员工全程跟踪推荐进度和奖金积分情况，让内部推荐更轻松。

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