随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。

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落地多套薪酬体系，自动结合入、转、调、离及假勤等数据，贴合业务场景预置流程，高效算薪。

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员工在移动端便捷查看工资，面容、指纹、密码多种验证方式确保薪酬信息安全。

管理者全面掌握团队成员薪酬情况，薪酬分布图一目了然，调薪流程便捷发起。

通过动态的预算执行报告，多维的成本分摊报告，实现精细化管理，驱动智慧决策结合Ocean能力，快速定制分析报表、图表与主题，深度洞察业务，支持运营决策。

产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。

功能主要涵盖以下几个方面：

准确高效算薪酬：落地多套薪酬体系，支持薪酬计算规则的灵活定义，管理员工全周期薪资档案。

实时同步全国300+城市社保政策；支持多方在线填报薪酬相关数据，自动汇总。

自动核查算薪数据并进行差异分析，准确高效完成薪酬核算。个税一键直达：无缝连接薪酬管理和报税系统，多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款。

支持正常薪资发放、劳务费、年终奖、离职补偿、实习生劳务等多种个税计算场景。

紧跟国家个税政策迭代系统功能，同步最新算税逻辑，助HR实时响应政策，准确算税。

高效薪酬激励：赋能业务部门，参考绩效、历史调薪等数据，在线高效完成激励工作。在线逐层提交审批，超出激励包总额自动预警或进行限制，过程规范、协同高效。

激励结果与薪酬结算无缝对接，高效准确，将HR从繁琐的事务性工作中解放出来。

预算成本管控：结合年度成本预算，动态实时监控并预警预算执行情况，并可适时进行调整。

自动集成发薪等数据，进行多维度的人工成本分摊，实现人力成本精细化管理。

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