随着社会经济的高速发展，企业劳动力的管理也成为一个棘手的问题，加强劳动力的有效管理已成为企业提高竞争力的重要手段，而企业员工排班和考勤统计一直是HR最为头疼的事，随着企业规模的不断扩大，同一企业中，在不同时间段、不同地域上班已经成为常态，所以企业就需要更加灵活的排班制度。

排班是很多企业单位的一项日常管理工作内容，许多企业员工数量庞大，人事关系极其复杂，而且，很多劳动力密集型企业的员工流动性比较大，每个员工拥有不同的技能，上班时间也不同，所以，如何公平且合理的排班对于调动员工积极性、提高员工工作效率具有重大意义。市面上排班系统有很多，但是大多数功能较为单一，且管理上都存在不同程度的问题。

企业排班面临的难题

“因为换班产生矛盾，员工闹得不可开交”

“员工临时请假造成工作无人对接”

“排好班，员工自己换来换去，考勤数据难以统计”

HR每天面对的排班问题可远远不止这些，确认好排班之后因为某些意外因素再重新排班的例子数不胜数，也不敢保证说一定能处理好。那如何快速解决排班的问题呢？

aoa体育官网数字化排班系统——aoa体育官网aoa体育网首页，针对企业面对多样化排班难题，以帮助企业简化复杂考勤、提升效率和体验为目标，以四大核心功能为基础，帮助企业解决排班复杂化难题。

灵活排班

复杂排班只能靠Excel手工管理？

通过划线排班、循环排班、按组排班等方式高效完成排班工作

支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次安排，满足实际业务需求

支持调班审批、排班审批，流程驱动规范化管理

加班管理

研发、文职、产线员工，不同角色加班规则不同，如何高效统计？

适用多套加班规则，可实现工作日、周末、法定节假日加班在补偿方式上进行差异化管理，并支持员工自由选择加班补偿方式

实现计划加班、批量加班、直落加班、休息时间加班，满足不同场景业务需求

支持加班审批流程，支持申请加班和实际打卡数据进行二次比对，实现精细化规范管理，全方位管控加班。

综合工时

复杂的综合工时制度下，如何准确统计员工加班费？

支持按照月度、季度、半年、年度等灵活设置综合工时统计周期，和多样化的加班结转方式

实现周期内工时利用率的动态可视，方便一线管理者合理调配人力资源，优化后续排班

方便HR与一线管理者实时关注员工工作强度，避免不合理的超长加班与连续作业，提升员工满意度，降低合规风险

假期管理

如何实时高效管控各种复杂假期的生成、结转和审批，避免超额支出？

支持多种休假项目和个性化的休假审批流程，自主配置假期额度的自动生成、额度结转和休假时长限制等规则

支持哺乳假的灵活自动处理，仅需一个审批流程即可完成批量处理

支持加班自动生成调休假，并设置调休假的有效期

数字化排班系统通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，助力企业简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。