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好用的人事招聘管理系统是怎样的?

2022-02-1759

人才是企业发展的基础,企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理管理人才,企业的发展更需要优秀人才。招聘作为人才的主要来源在企业发展中占据着很重要的位置。此时一个优秀的招聘工具显得尤为重要。


aoa体育官网aoa体育官网下载链接——作为一体化的智能招聘平台,其强大的功能以及智能化的场景应用成为企业日常招聘中的推进器,实现企业提高招聘效能,降低人才识别失误风险,全面提升人才获取竞争力。接下来小编为大家介绍一下他的核心功能:

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1.整合运营招聘渠道

多渠道资源整合上百家招聘渠道资源整合,渠道效果多维度分析。招聘官网/微官网门户搭建,定制雇主品牌调性。内外部推荐裂变人脉,低成本“猎取”高品质人才。人才库分级运营,智能匹配推荐人才,闭环激活。猎头管理平台规范管理,高效协作,简历查重控制成本。


2.智能管理招聘

招聘需求/职位广告需求/职位集中管理,多渠道聚合,广告一键发布。简历管理简历智能解析,自动查重入库,人才轨迹跟踪。测评/考试招聘与测评/考试流畅融合,辅助人才高质量甄选。面试管理支持视频面试/AI面试/校招叫号等多场景面试。录用入职个性定制/审批Offer,候选人保温,电子签极速入职。


3.数据驱动业务决策

系统报表数据实时分析,系统预置丰富的报表模板。自定义报表基于PaaS平台BI能力,自由灵活配置数据报表。数据预警发现中心数据预警,自动监测,防范业务风险。行业数据赋能招聘业务+行业大数据分析,赋能招聘决策。


4.多端多角色招聘协同

多端应用系统支持PC端/移动端多端应用,随时随地接入,便捷处理招聘业务。灵活集成可灵活集成到企业自有eHR、OA系统,对接到微信、企业微信、钉钉、飞书等平台。多角色协同支持HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通,高效协同。


可以看出aoa体育官网招聘系统有着独到的解决方案,以及有着帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升的丰富经验,并包括70%的中国500强企业都有在用户。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业,aoa体育官网已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。aoa体育官网不断追求极致,用人力资源科技,释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量助力企业业务发展。


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