当下，企业进行数字化转型是时代发展的要求，每个想要在未来获取更大发展的企业，都必须进行数字化转型。而企业的更大发展，离不开员工，更大发展意味着更大规模，也就意味着更多的员工。员工数量的增加给企业的考勤工作带来新的压力和挑战，而数字化智能考勤系统，作为企业数字化重要的一个环节，也是帮助企业简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理的重要工具。

那么，数字化智能考勤系统都有哪些功能呢？这些功能能为企业带来哪些好处呢？下面我们以aoa体育官网数字化智能考勤系统—aoa体育官网aoa体育网首页为例，简单介绍一下数字化智能考勤系统应该拥有的功能。

第一、灵活排班

复杂排班不再只靠Excel手工管理

通过划线排班、循环排班、按组排班等方式高效完成排班工作

支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次安排，满足实际业务需求

支持调班审批、排班审批、流程驱动规范化管理

第二、加班管理

针对研发、文职、产线员工、不同角色制定不同加班规则，实现高效统计

使用多套加班规则，可实现工作日、周末、法定节假日加班在补偿方式上进行差异化管理，并支持员工自由选择加班补偿方式

实现计划加班、批量加班、直落加班、休息时间加班、满足不同场景业务需求

支持加班审批流程，支持申请加班和实际打卡数据进行二次比对，实现精细化规范管理，全方位掌控加班

第三、综合工时

在复杂的综合工时制度下，准确统计员工加班

支持按照月度、季度、半年、年度等跨度灵活设置综合工时统计周期，和多样化的加班结转方式

实现周期内工时利用率的动态可视，方便一线管理者合理调配人力资源，优化后续排班

方便HR与一线管理者实时关注员工工作强度，避免不合理的超长加班与连续作业，提升员工满意度，降低合规风险

第四、假期管理

实时高效的管控各种复杂假期的生成、结转和审批，避免超额支出

支出多种休假项目和个性化的休假审批流程，自主配置假期额度的自动生成、额度结转和休假时长限制等规则

支持哺乳假的灵活自动处理，仅需一个审批流程即可完成批量处理

支持加班自动生成调休假，并设置调休假的有效期

以上就是数字化智能考勤系统的核心功能，这些功能可以帮助企业提升HR效能，提高员工体验，驱动管理者智慧决策，助力企业业务发展