如今，网络技术和信息技术的不断发展，影响着经济、生活的各个角落。对于企业来说，原本需要HR投入大量精力来完成的企业人力资源管理的繁琐事项，现在都可以通过数字化人力资源管理软件来协助完成，这不但把HR从繁琐的事务性工作中解放出来，去更多的参与到更有价值的其他企业管理方面，而且能极大的减少传统人力资源管理中因为各种原因造成的错漏，提升人力资源管理效率和体验。

     那么，数字化人力资源管理软件的主要功能有哪些呢？

     首先，数字化人力资源管理软件可以帮助企业实现人力资源管理流程化、自动化、信息化。助力企业把关于人力资源的分散信息统一化、集中化，并进行分析，优化企业人力资源管理流程，实现企业人力资源管理全面自动化、智能化，和企业内部企业系统进行匹配对接。

     其次，数字化人力资源管理软件功能涵盖企业员工的全方位信息，统一归集包括员工简历、面试、测评、人事异动、薪酬、假勤、绩效等全生命周期信息，形成员工全景档案，便于企业管理者调取查阅，并以此为依据，赋能管理者智慧决策。

第三，数字化人力资源管理软件帮助企业内部实现员工全场景自助服务，为员工提供

7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用，让员工也亲身参与到企业人力资源管理中来，打造温暖组织，提升员工体验。

第四、数字化人力资源管理软件随着网络技术和信息技术不断发展完善，产品能力快

速迭代升级，不仅满足了当下企业对人力资源管理的需求，更能够伴随企业共同发展，满足企业未来的管理需求。数字化人力资源管理软件的开放式PaaS平台，可以让企业实现“零代码”快速配置，“低代码”敏捷开发，高效满足企业的个性化需求。

     aoa体育官网数字化人力资源管理软件——aoa体育官网aoa体育在线，伴随企业发展，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划，助力企业数字化转型，让企业在数字化时代更具竞争力。