现在的企业培训已经脱离了传统的线下培训，变更为更加高效、更加便捷、更加个性化的在线培训。下面就来看看企业在线培训系统的功能和价值：

1.     培训方式多样化

传统的企业培训形式主要有企业内训和参加外部公开课，其中内训的费用太高，而外部的公开课由于收到行业、岗位、层次、参训目的等多方面因素影响，效果有限。而且传统的企业培训大多都是限于文字和言语的交流，缺少互动，这样会使得员工在培训中出现敷衍了事的态度，而且在培训完毕也没有对培训结果的细致统计，导致企业培训效果大打折扣。

而企业在线培训系统，在线课程分类多种多样，能够针对不同行业、岗位分别设定不同课程分类，而且因为是在线学习，突破了传统培训的时间和空间限制，灵活利用手机和电脑，充分利用碎片化时间，大大提升了培训的灵活性。

2.     高效的培训管理

传统的企业培训不能很好的管理学员的学习情况，培训完毕后学习成果模糊，不好具体

考量。

    企业在线培训系统，通过以下三个维度，让企业培训更加高效：

管理员工作台—可以随时查看学员学习活跃度，学员培训情况尽在掌握：

团队经理—业务主管全程参与培训，培训内容紧贴实际业务；

学员—学员学习窗口界面布局清晰明了，各种功能入口操作简单。

3.     精细化的数据分析

传统的企业培训完成之后，学员受训结果并不能清晰的展示出来。

企业在线培训系统，通过对整个培训的过程监控，包括学习任务进度、学员档案、讲师

授课记录等，清晰展示培训进展，并根据在线培训系统提供的问卷、考试等进行结果分析并生成报表，让企业管理者对每个受训人员的受训情况尽在掌握。

除此之外，企业还能通过在线培训系统，逐步构建 人才标准-能力模型-开放内容库-培训方案-培训实施-测评评价-发展应用 的全链条人才发展一体化平台，帮助企业在以后的人才竞争中处于上风。

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