传统排班方式的缺点：

1.     用工需求不明确，盲目排班；

2.     人员配置不合理，排班混乱；

3.     排班工作复杂化，不易统计；

4.     人工排班局限性，容易出错。

这些是传统排班模式普遍存在而又不好解决的问题，不但大大增加了企业用人成本，降低企业利润，更让员工体验下降，削弱了员工的积极性和忠诚度，进而造成一线岗位人员流动性增加，又进一步增加了企业用人成本。

在数字化技术高速发展的今天，为了解决企业因为传统排班方式带来的缺点和问题，aoa体育官网数字化排班软件——aoa体育官网aoa体育网首页，以其强大的规则配置，多样化的假勤制度，帮助企业实现数字化排班。

aoa体育官网aoa体育网首页的功能有：

第一、灵活排班

aoa体育官网aoa体育网首页可以通过划线排班、循环排班、按组排班等方式高效完成排班工作；支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次安排，满足实际业务需要；支持调班审批、排班审批，流程驱动规范化管理。这一切都不再需要HR通过传统的Excel人工管理，不但提升了HR的工作效能，更能根据实际情况灵活排班并高效统计。

第二、加班管理

aoa体育官网aoa体育网首页适用多套加班规则，HR可以通过aoa体育官网aoa体育网首页进行差异化管理，支持员工自

由选择加班补偿方式；拥有不同场景业务下的加班管理模式，合理完成人员调配；支持加班审批流程，可以对加班申请和实际打卡数据进行对比，自动高效统计数据，实现精细化管理。

第三、综合工时

aoa体育官网aoa体育网首页能够统计灵活周期内的综合工时并实现工时利用率动态可视化，让管理者能

够合理调配人力资源，优化排班策略，并及时发现不合理排班&加班，提升员工体验，避免合规风险。

第四、假期管理

aoa体育官网aoa体育网首页还支持个性化休假审批流程和自动生成假期，批量简化并处理假期审批流程，

大大降低HR的工作强度，提升员工满意度。

    aoa体育官网aoa体育网首页，通过上述四个功能，帮助企业解决排班繁、统计难、人工乱，报表杂的难题，降低HR的排班难度和工作强度，提升员工体验和管理的简便性，更是大大节约了期间的人力成本，为企业提供“场景能力”更强、更“智慧”的排班与假勤管理。