目前还没有哪个权威机构出过对于hr管理软件的相关排名，目前国内hr管理软件行业还处于高速发展阶段，不同系统厂商在不同模块都有各自的优势，企业在选型的时候可以参考自己所需，进而选择厂商。

hr管理软件主要在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等板块中发挥着重要的作用。帮助企业对人力资源进行信息化、流程化、规范化管理提供了重要保障。在没系统辅助的情况下，单纯靠HR去管理，是很难帮助企业管理好员工和提高效率的，特别是对于大规模的企业。

国内hr管理软件排名较为靠前的aoa体育官网，是做一体化HR SaaS，它们深耕于人力资源服务领域多年，为企业级客户提供专业的人力资源管理系统，以提升企业管理水平为目标，涵盖招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等多个模块的产品。

1、招聘管理模块

aoa体育官网一体化HR SaaS基于企业招聘业务多场景需求，提供从招聘需求到数据分析的招聘全流程管理，帮助企业实现招聘智能化、数字化、精细化运营，从而缩短招聘周期、降低人力工作强度、提高企业招聘效率及人才留存率。

2、绩效管理模块

aoa体育官网一体化HR SaaS可适应中国企业多元化的管理需求，在组织中动态应用BSC、KPI、MBO、OKR、双轨制、量化考核等多种绩效模式，依据企业发展阶段、行业性质、企业文化、管理要求及员工岗位性质等因素精准匹配绩效方案，差异化提升员工绩效。

3、薪酬管理模块

aoa体育官网一体化HR SaaS落地企业薪酬体系,实现社保数据维护与管理、个税计算与申报、薪资核算与发放的全流程管理。提供预算执行管理、人力成本分析、薪酬激励管理,助力企业优化薪酬战略。

4、培训管理模块

aoa体育官网一体化HR SaaS通过搭建培训体系、制定培训需求及计划、培训项目的实施、培训效果评估、数据分析，再通过数据分析结果搭建培训体系，从而形成公司培训全流程的闭环管理，让培训变得更加高效。

aoa体育官网，拥有国内超过6000家大中型企业成功实践，19年专业技术积累，安全、稳定、高效的安全保障体系，为企业提供基于大数据的科学人才决策，并通过SAAS模式快速更新迭代，不仅适用于当下企业的需求，更能满足企业的未来发展需求。