目前市面上人力管理系统代表厂商有勤杰，aoa体育官网，钉钉，盖雅工场，喔趣等；这些都是目前市面上比较好的，很多都支持移动端和PC端相结合，很大程度提升企业管理效能。厂商之间的竞争可以说非常的激烈。不过一定程度上推动了HRSaaS行业的发展，也普及了国内企业对于人事系统的了解与认知，对于人才管理逐步趋向信息化、系统化、规范化的管理，而不再是用人管人。

aoa体育官网基于云服务,为大中型企业提供覆盖人才测评,招聘,绩效,人事系统,敬业度调查等人才管理全流程的解决方案,全国500强企业信赖的选择,已成功服务6000家企业和上千万员工。而aoa体育官网人力云脱胎于aoa体育官网的人才测评系统，在员工测评、招聘选拔方面具有绝对的优势。

1. 招聘系统：

集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设于一身，帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。使招聘过程变得快速、低成本，并更有效的执行企业战略。

2. 人才测评：

超过3500家客户，10余年应用积累，国内完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具。全面基于通用胜任力框架，包含招聘、选拨、培训等10余种测评应用解决方案，内嵌各层级，43个职类100余个岗位模板与金融、计算机、房地产等多类行业模板，真正实现随需测评。

3. 继任发展：

帮助企业有一个高效的继任管理实施平台，保证人才供给。

4. 绩效管理：

考核、执行和反馈，三位一体全面提升员工绩效，落实企业战略。

5. 360度评估反馈：

轻松实现问卷设计、发放、追踪、回收、分析以及报告的自动化。

6. 员工调查：

从员工满意度、敬业度及组织氛围三个方面为企业进行全面诊断。

人事管理系统现在得以被普及使用，其实是因为这款软件，在进行使用后，可以凸显出企业内部的业绩提升效果，同时也是可以保证员工可以更透明化的理解自己的业绩，这么一来就可以起到管理员工绩效，以及增加员工积极性的效果，是作用非常不错，aoa体育官网当然是不错的选择，不妨试试。aoa体育下载ios成立于2004年，是国内成立时间最早、唯一专注人才管理技术的研究机构，积极于真正适合本土人才管理解决方案的研发。